会计继续教育综合练习一
判断题企业对核心研发人员的管理，要建立研发项目核心人员的岗位责任制，同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。A 对B 错
题目
判断题
企业对核心研发人员的管理，要建立研发项目核心人员的岗位责任制，同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
研发类核心员工指的是为公司创造核心价值的重要技术人员。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第2题：
关于研发流程和项目管理的关系,错误的是:()
A.流程定义活动和相应的角色，建立规范、模板;项目管理保证流程落实
B.项目管理流程需要严格遵守，研发流程是参考性的，遵守与否可以灵活处理
C.研发流程保证“正确地做事情”，项目管理保证“把事情做正确”
D.有效的流程可以降低对人员的素质要求
答案：B
第3题：
集团公司建立员工()。所属单位与员工签订劳动合同,应当具有员工保密的内容。与涉密人员签订的(),是劳动合同的组成部分。机要、核心技术研发等重要涉密人员解除或终止劳动合同,应实行()。
答案：保密合同制度、保密协议、脱密期管理
第4题：
由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为( )
A、自主研发
B、委托研发
C、合作研发
D、研发外包
B、委托研发
C、合作研发
D、研发外包
答案：C
解析：
第六章第三节合作开发内涵的考察。企业和大学共同合作，进行技术研发，这种模式是合作研发。
第5题：
某企业共有职工100多人，其中，生产人员与非生产人员的人数之比为4∶5，而研发与非研发人员的人数之比为3∶5.已知生产人员不能同时担任研发人员，则该企业不在生产和研发两类岗位上的职工有多少人？
A. 20
B. 30
C. 24
D. 26
B. 30
C. 24
D. 26
答案：D
解析：
知识点:约数计算倍数计算
技巧
倍数特性法
知识点:约数计算倍数计算
技巧
倍数特性法
第6题：
基于业绩的薪酬模式适用于:()
A、高层管理者
B、研发人员
C、市场人员
D、特殊人才
正确答案:A
第7题：
对关系“项目研发人员”，请回答以下问题：
(1)针对“项目研发人员”关系，用100字以内文字简要说明会产生什么问题。
(2)把“项目研发人员”分解为第三范式，分解后的关系名依次为：项目研发人员1，项目研发人员2，…
(3)列出修正后的各关系模式的主键。
正确答案：(1)“项目研发人员”关系不满足第二范式即：非主属性不完全依赖于码。
(2)会造成：插入异常、删除异常和修改复杂(或修改异常)。
(3)分解后的关系模式如下：
项目研发人员1 (所在单位职工号姓名年龄学历职称)
项目研发人员2 (课题编号所在单位职工号分工排名参加月数)
修正后的主键如下：
项目研发人员1 (所在单位职工号姓名年龄学历职称)
项目研发人员2 (课题编号所在单位职工号分工排名参加月数)
(1)“项目研发人员”关系不满足第二范式，即：非主属性不完全依赖于码。 (2)会造成：插入异常、删除异常和修改复杂(或修改异常)。 (3)分解后的关系模式如下： 项目研发人员1 (所在单位，职工号，姓名，年龄，学历，职称) 项目研发人员2 (课题编号，所在单位，职工号，分工，排名，参加月数) 修正后的主键如下： 项目研发人员1 (所在单位，职工号，姓名，年龄，学历，职称) 项目研发人员2 (课题编号,所在单位，职工号，分工，排名，参加月数) 解析：考查第二范式和第三范式。
根据第三范式的要求：非主属性不完全依赖于码。
而根据 “项目研发人员”关系的函数依赖可知，“项目研发人员”的码为(课题编号，所在单位，职工号)，而又存在部分函数依赖：
所在单位，职工号→姓名，年龄，学历，职称。
所以，项目研发人员” 关系不满足第二范式，会造成：插入异常、删除异常和修改复杂(或修改异常)。
因为存在部分函数依赖，因此对“项目研发人员”进行分解，分解后的关系模式如下：
项目研发人员1(所在单位，职工号，姓名，年龄，学历，职称)
项目研发人员2(课题编号，所在单位，职工号，分工，排名，参加月数)
其中，
“项目研发人员1”关系的函数依赖为：
所在单位，职工号→姓名，年龄，学历，职称
“项目研发人员2”关系的函数依赖为：
所在单位，职工号→姓名，年龄，学历，职称
课题编号，所在单位，职工号→分工，排名，参加月数
这两个关系中的每一个非主属性既不部分依赖于码也不传递依赖于码，因此满足第三范式的要求。
(1)“项目研发人员”关系不满足第二范式，即：非主属性不完全依赖于码。 (2)会造成：插入异常、删除异常和修改复杂(或修改异常)。 (3)分解后的关系模式如下： 项目研发人员1 (所在单位，职工号，姓名，年龄，学历，职称) 项目研发人员2 (课题编号，所在单位，职工号，分工，排名，参加月数) 修正后的主键如下： 项目研发人员1 (所在单位，职工号，姓名，年龄，学历，职称) 项目研发人员2 (课题编号,所在单位，职工号，分工，排名，参加月数) 解析：考查第二范式和第三范式。
根据第三范式的要求：非主属性不完全依赖于码。
而根据 “项目研发人员”关系的函数依赖可知，“项目研发人员”的码为(课题编号，所在单位，职工号)，而又存在部分函数依赖：
所在单位，职工号→姓名，年龄，学历，职称。
所以，项目研发人员” 关系不满足第二范式，会造成：插入异常、删除异常和修改复杂(或修改异常)。
因为存在部分函数依赖，因此对“项目研发人员”进行分解，分解后的关系模式如下：
项目研发人员1(所在单位，职工号，姓名，年龄，学历，职称)
项目研发人员2(课题编号，所在单位，职工号，分工，排名，参加月数)
其中，
“项目研发人员1”关系的函数依赖为：
所在单位，职工号→姓名，年龄，学历，职称
“项目研发人员2”关系的函数依赖为：
所在单位，职工号→姓名，年龄，学历，职称
课题编号，所在单位，职工号→分工，排名，参加月数
这两个关系中的每一个非主属性既不部分依赖于码也不传递依赖于码，因此满足第三范式的要求。
第8题：
研发部门预算由( )等项目构成。
A、研发项目预算
B、研发部门费用预算
C、研发人员产能预算
D、研发人员效率预算
F、固定制造费用生产量差异没有任何意义
正确答案：ABCD
第9题：
研发部门预算由（）等项目构成。
A.研发项目预算
B.研发部门费用预算
C.研发人员产能预算
D.研发人员效率预算
B.研发部门费用预算
C.研发人员产能预算
D.研发人员效率预算
答案：A,B,C,D
解析：
第10题：
由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发，这种研发模式称为()
A.自主研发
B.委托研发
C.合作研发
D.研发外包
B.委托研发
C.合作研发
D.研发外包
答案：C
解析：
第六章第三节合作开发内涵的考察。企业和大学共同合作，进行技术研发，这种模式是合作研发。