会计继续教育综合练习一

判断题与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A 对B 错

题目
判断题
与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
A

对

B

错

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第1题：

股权激励是一种有效的短期激励方式,具有激励力度大、时效长等特点。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

美国企业员工的薪酬结构是()

A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划

B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励

C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励

D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励


参考答案：A

第3题：

现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是( )。

A.团体寿险等非现金货币收入

B.股权等非现金收入

C.工资、津贴等现金形式的货币收入

D.休假等非货币收入


参考答案：C

第4题：

对高管人员的激励主要采取()。

A、基本工资

B、奖金

C、福利

D、股票或股权


参考答案：D

第5题：

股权与奖金的区别是激励方式不同、受益人不同、支付形式不同、激励的理论基础不同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第6题：

股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.实物激励

D.市场竞争机制


正确答案：A
本题考查经营者的激励与约束机制。报酬激励主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权的形式.

第8题：

股权激励的发展趋势为:股权激励相关法规进一步完善、股权激励形式趋于统一、股权激励范围和对象将扩大、股权激励额度将逐步放开。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第9题：

企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。

A、分红激励

B、股权激励

C、薪酬激励

D、物质激励


正确答案：C

第10题：

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()


参考答案：错误

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