初级财政税收专业知识与实务

多选题2019年武先生在（1）中发生的收入和支出，应纳税所得额为（　　）元。A59400B36000C0D120000

题目
多选题
2019年武先生在（1）中发生的收入和支出，应纳税所得额为（　　）元。
A

59400

B

36000

C

0

D

120000

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第1题：

某软件生产企业为居民企业，2008年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2008年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额( )万元。

A．1

B．1.5

C．2

D．2.5


正确答案：A
解析：职工福利费应调增所得额=15-100×14%=1(万元)；软件企业职工培训费可以全额扣除。

第2题：

某鞋业公司2005年实现销售(营业)收入100万元，实际发生广告费支出5万元，2006年实现销售(营业)收入300万元，实际发生广告费支出1万元，则该企业 2006年计算应纳税所得额时允许税前扣除的广告费是( )万元。

A．1

B．4

C．6

D．2


正确答案：B

第3题：

某造纸企业2004年实现销售(营业)收入100万元，实际发生广告费支出5万元，假设2005年实现销售(营业)收入300万元，实际发生广告费支出1万元，那么该企业2005年计算应纳税所得额时可以税前扣除的广告费为( )，

A．1万元

B．4万元

C．6万元

D．2万元


正确答案：B
解析：2004年广告费扣除限额=100×2%=2(万元)实际发生5万元，可以扣除2万元，未抵扣的3万元结转到以后年度抵扣。2005年广告费扣除标准=300×2%=6(万元)本年发生1万元可以全部扣除，2004年未抵扣完的3万元可以在本年抵扣。2005年可以抵扣的广告费用合计为1+3=4(万元)

第4题：

劳务报酬所得应纳税额的计算公式为(　　)。

A.每次收入不足4000元，应纳税额=(每次收入-800) ×20％
B.每次收入超过4000元，不属于畸高的，应纳税额-每次收入额×(1-20％)×20％
C.每次应纳税所得额超过2万元，应纳税额-每次收入额×(1-20％)×30％-速算扣除数
D.每次应纳税所得额超过5万元，应纳税额-每次收入额×(1-20％)×40％-速算扣除数

答案：A,B,C,D
解析：

第5题：

某软件生产企业为居民企业，2011年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费是40万元，工会经费支出5万元，未取得工会经费收入专用收据，2011年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（ ）万元。

A．1

B．25

C．6

D．4


正确答案：C
调整增加所得额＝15－100×14%＋5＝6(万元)
软件企业发生的职工培训费用，全额扣除，未取得工会经费收入专用收据的工会经费支出不可以在税前扣除。

第6题：

某软件生产企业为居民企业，2009年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费是10万，工会经费支出5万元，取得工会专用拨缴收据，2009年该企业计算应纳税所得额时，应调增的应纳税所得额为( )。

A．1万元

B．2.5万元

C．3.5万元

D．4万元


正确答案：D
解析：应纳税所得调增额=15-100×14%+5-100×2%=4(万元)
  软件企业发生的职工培训费用，全额扣除。

第7题：

某软件生产企业为居民企业，2013年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费是10万元，工会经费支出5万元，取得工会经费收入专用收据，2013年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额( )万元。

A.11.5

B.2.5

C.3.5

D.4


正确答案：D

第8题：

某软件生产企业为居民企业，2009年销售收入2000万元，期间费用750万元，其中三新费用200万元，广告宣传费用450万元；实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出16万元，假定该企业不存在其他纳税调整项目，2009年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额( )万元。

A．51

B．51.5

C．67

D．67.5


正确答案：A
解析：广告宣传费扣除限额=2000×15%=300(万元)，实际发生450万元，广告宣传费纳税调增=450-300=150(万元)；三新费用加计扣除额=200×50%=100(万元)，纳税调减；软件企业的职工培训费可全额扣除，福利费纳税调增=15-100×14%=1(万元)；合计纳税调整=150-100+1=51(万元)

第9题：

下列关于个人所得税应纳税所得额的说法中，正确的有()。

A、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额
B、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额
C、劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元后的余额为应纳税所得额
D、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额

答案：A,B,C,D
解析：
本题考核个人所得税应纳税所得额的确定。

第10题：

某软件生产企业为居民企业，2013年实际发生合理的工资支出500万元，职工福利费支出90万元，职工教育经费60万元，其中职工培训费用40万元，假设该企业无其他纳税调整事项，2013年该企业计算应纳税所得额时，应调整应纳税所得额多少万元？


正确答案:税法规定，职工福利费可扣除金额=500*14%=70（万元）， 职工福利费应调增应纳税所得额=90-70=20（万元）
职工教育经费可扣除金额=500*2.5%=12.5（万元），软件企业职工培训费用40万元可全额扣除，职工教育经费应调增应纳税所得额=60-12.5-40=7.5（万元）
合计应调增应纳税所得额=20+7.5=27.5（万元）

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