初级工商管理专业知识与实务

单选题劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是（ ）。A 企业劳动申诉B 企业劳动调解C 企业劳动诉讼D 企业劳动争议

题目
单选题
劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是（  ）。
A

企业劳动申诉

B

企业劳动调解

C

企业劳动诉讼

D

企业劳动争议

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第1题：

同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。

A、工作分派者本身的冲突

B、工作分派者之间的工作

C、工作与工作的冲突

D、人员与工作的冲突


参考答案：C

第2题：

劳动争议：指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )

A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


正确答案：B
B  [解析]根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷，D项是劳动者和公司股东之间的纠纷，以上都不属于劳动争议，只有B项符合条件，故选B。

第3题：

下列社会关系中属于劳动法调整的是()

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙之间发生的借贷关系

C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系

D.某民工被企业录用为工人而发生的关系


答案：D

第4题：

下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系？（ ）

A.法律关系
B.权利义务
C.法律规范
D.劳动关系

答案：D
解析：
劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。因此，本题应该选D。

第5题：

劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是()。

A:企业劳动申诉
B:企业劳动调解
C:企业劳动诉讼
D:企业劳动争议

答案：D
解析：
在我国，目前一般认为，企业劳动争议是劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突。强调劳动争议是发生在特定主体之间，即劳动者与企业之间，工会与企业之间的争议。

第6题：

劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议?( )

A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B．进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议

C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议


正确答案：B
56．B[解析]根据定义，劳动争议是用人单位和劳动者之间发生的争议。A项是劳动者与工伤认定行政机关之间的纠纷，C项是劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷，D项是劳动者和公司股东之间的纠纷，以上都不属于劳动争议，只有B项符合条件，故选8。

第7题：

劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是()。

A.企业劳动申诉
B.企业劳动调解
C.企业劳动诉讼
D.企业劳动争议

答案：D
解析：
在我国，目前一般认为，企业劳动争议是劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突。强调劳动争议是发生在特定主体之间，即劳动者与企业之间，工会与企业之间的争议。

第8题：

（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

A．法律关系

B．权利义务

C．劳动关系

D．法律规范


正确答案：C
劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。

第9题：

劳动者、工会与企业之间因权利义务而发生的冲突是（ ）。

A.企业劳动申诉
B.企业劳动调解
C.企业劳动诉讼
D.企业劳动争议

答案：D
解析：
在我国，目前一般认为，企业劳动争议是劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突。强调劳动争议是发生在特定主体之间，即劳动者与企业之间，工会与企业之间的争议。

第10题：

下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）

A.厂长同科长之间的冲突
B.直线管理人员同职能专家之间的冲突
C.工会与管理层之间的冲突
D.科长同科员之间的冲突

答案：C
解析：

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