晋升
职位转换
职位轮换
工作扩大
第1题:
某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。 A.倾向测验 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.人格测验
第2题:
第3题:
该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管,这种招聘方法是( )。 A.晋升 B.职位轮换 C.外部招聘 D.职位转换
第4题:
第5题:
第6题:
如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈最好由( )来进行。
A.该企业的人力资源经理
B.销售部经理
C.人力资源管理的专员
D.销售员代表
第7题:
第8题:
某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是( )。
A、倾向测验
B、知识考试
C、情景模拟考试
D、价格测验
第9题:
第10题: