初级工商管理专业知识与实务
单选题企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（ ）。A 成就测验B 倾向测验C 智力测验D 人格测验
题目
单选题
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（ ）。
A
成就测验
B
倾向测验
C
智力测验
D
人格测验
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。
A成就测验
B倾向测验
C能力测验
D人格测验
B倾向测验
C能力测验
D人格测验
答案：C
解析：
考查第7章第2节心里测验，能力测验是企业为了测验求职者某方面的能力，有针对性的设计和实施测验方案，题干中的思维能力、学习能力和适应能力就是有针对性的测验。
第2题：
在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。
A:智力测验
B:人格测验
C:成就测验
D:能力测验
B:人格测验
C:成就测验
D:能力测验
答案：B
解析：
人格测验主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。人格测验的主要方法有自陈量法和投射法。
第3题：
()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。
A、特殊能力测验
B、成就测验
C、智力测验
D、人格测验
参考答案：B
第4题：
标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
正确答案:正确
第5题：
心理测验中产生最早也最为引人关注的测验是（）
- A、能力倾向测验
- B、人格测验
- C、智力测验
- D、心理健康测验
正确答案:C
第6题：
企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于()。
A:倾向测验
B:成就测验
C:智力测验
D:人格测验
B:成就测验
C:智力测验
D:人格测验
答案：B
解析：
成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。
第7题：
测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为（）
- A、智力测验
- B、成就测验
- C、能力测验
- D、人格测验
正确答案:C
第8题：
按测验的功能分，测验类型有____。
A、智力测验
B、能力倾向测验
C、成就测验
D、个性人格测验
参考答案：ABCD
第9题：
下列属于标准参照测验的是（）。
- A、智力测验
- B、成就测验
- C、能力倾向测验
- D、人格测验
正确答案:B
第10题：
（）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。
- A、智力测验
- B、成就测验
- C、能力测验
- D、人格测验
正确答案:B