轨道交通考试
单选题年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（）个工作日内，员工须至所在部门销假。A 1B 2C 3D 4
题目
单选题
年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（）个工作日内，员工须至所在部门销假。
A
1
B
2
C
3
D
4
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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第1题：
企业可以不支付员工工资的假期是:()。
A.婚假
B.病假
C.孕期检查假
D.事假
正确答案:D
第2题：
下列选项中，哪一个假期包含双休日及法定节假日？（）
- A、计划生育假
- B、丧假
- C、婚假
- D、事假
正确答案:A
第3题：
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。()
参考答案：正确
第4题：
依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。
正确答案:年休假
第5题：
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。
- A、探亲假
- B、婚丧假
- C、男方护理假
- D、产假
正确答案:A,B,C,D
第6题：
下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。
A .年休假
B .探亲假
C .事假
D .婚假、丧假
参考答案：ABD
第7题：
双休日及国家法定节假日计入（）的假期。
- A、事假
- B、丧假
- C、年休假
- D、病假
正确答案:D
第8题：
我国带薪假期不包括()。
A、婚假
B、产假
C、农忙假
D、丧假
参考答案：C
第9题：
劳动者享受年休假、探亲假、婚假、丧假等工资如何支付？
正确答案: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者休假工资基数：应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
劳动者请事假的，用人单位可以不支付事假期间的工资。
第10题：
下面哪些假期是不用扣减月度工资（）
- A、年休假
- B、探亲假
- C、婚假
- D、丧假
- E、产假
- F、病假
正确答案:A,B,C,D,E