安全生产知识竞赛

判断题在考虑班组人员的搭配上，为使团体行为安全协调，要研究人员结构效应。如需要考虑班组中的职工气质互补、性格互补，价值观倾向性搭配等。A 对B 错

题目
判断题
在考虑班组人员的搭配上，为使团体行为安全协调，要研究人员结构效应。如需要考虑班组中的职工气质互补、性格互补，价值观倾向性搭配等。
A

对

B

错

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第1题：

安全工作的重心在(),班组安全工作的关键在班组长。

A.公司

B.作业区

C.班组

D.岗位职工


参考答案：C

第2题：

班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第3题：

班组职工的个性心理因素是()。

A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等

B.社会知觉、角色、价值观等

C.风俗、时尚等


正确答案：A

第4题：

项目监理机构内部协调时，在人员安排方面要量才录用，下列选项中能体现这方面要求的是（ ）。
A、管理职能不重不漏
B、事事有人管
C、人人有专责
D、人员能力互补
E、人员性格互补


答案：D,E
解析：
本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括：人员安排上要量才录用；工作委任上要职责分明；绩效评价上要实事求是；矛盾调解上要恰到好处。参见教材P153。

第5题：

群体决策要求互补性原则,具体的说,包括以下()。

A.知识结构的互补

B.合作发展阶段

C.决策群体的人数

D.决策对象一致

E.性格、气质和决策风格上的互补


参考答案：ACE

第6题：

班组长职责有( )。

A、负责班中的安全、工程质量巡查，发现隐患及时组织整改，指导班组职工按章操作，搞好班组安全文明生产

B、负责组织和协调班组的生产(工作)，全面完成班组各项生产(工作)任务和经济技术指标

C、主持召开班组的各类会议，研究探索班组建设问题

D、组织职工学习，关心职工思想状况，调动职工积极性


标准答案：ABCD

第7题：

招聘队伍的组建要遵循哪些原则?()

A、知识互补

B、能力互补

C、兴趣互补

D、气质互补

E、年龄互补


答案：ABDE

第8题：

影响人际吸引的因素中互补性吸引可增进人际关系，互补性吸引不包括

A、双方需要的互补

B、社会角色的互补

C、性格特征的互补

D、双方期望的互补

E、价值观的互补


参考答案：D

第9题：

人际吸引中的互补是指在人们在哪些方面存在较大的差异可以在交往中相互吸引()

A、需要

B、兴趣

C、气质

D、性格


参考答案：ABCD

第10题：

良好的人际关系能够形成互补，这种互补行为主要体现在（）

A知识互补

B能力互补

C性格互补

D情感互补

E经济互补


A,C
略

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