安全生产知识竞赛

判断题某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。A 对B 错

题目
判断题
某施工单位，安排一女工连续半年从事在零度以下的低温户外作业，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

我国劳动法禁止安排妇女在经期从事()。

A、高温作业

B、低温作业

C、冷水作业

D、夜班劳动


参考答案：A,B,C

第2题：

某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作

D.批准女工王某只能休产假120天


正确答案:B

第3题：

依据《中华人民共和国劳动法》,不得安排女职工在经期从事()。

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动


参考答案：ABC

第4题：

（2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。

A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天

答案：C
解析：
本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第5题：

根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（）。

A.不得安排女职工从事有毒有害作业
B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

答案：D
解析：
2020版教材P145
《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第6题：

依据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第()级体力劳动强度的劳动。

A.一

B.二

C.三

D.四


答案：C

第7题：

《劳动法》第60条规定，可以安排女职工在经期从事( )。

A．延长工作时间劳动

B．低温作业

C．冷水作业

D．高处作业


正确答案：A
解析：《劳动法》第60条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第8题：

85某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）

A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业

B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C、批准女工孙某只能休产假120天

D、安排17岁的李某担任矿井安检员

E、安排15岁的周某担任仓库管理员


正确答案：BC

第9题：

根据我国《劳动法》的规定，禁止安排女职工从事（）的劳动。

A.矿山井下作业
B.高处、低温作业
C.低温、冷水作业
D.有毒有害作业

答案：A
解析：
2019新版教材P144页
女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

第10题：

某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天

答案：C
解析：

更多相关问题
相关内容