安全生产知识竞赛

判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A 对B 错

题目
判断题
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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第1题：

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()


参考答案：对

第2题：

疑似职业病病人在诊断或者医疗观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以


参考答案：B

第3题：

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()


参考答案：×

第4题：

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.单方赔偿后

B.可以

C.不得


正确答案：C

第5题：

用人单位应当及时安排对______职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，______或者终止与其订立的劳动合同。


参考答案：疑似不得解除

第6题：

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。

A. 不得

B. 可以

C. 经领导批准可以

D. 必须


参考答案：A

第7题：

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人()期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.诊断或者医学观察

B.医学观察

C.诊断


参考答案：A

第8题：

关于疑似职业病病人，错误的说法是

A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断

B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同

C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担

D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告

E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告


参考答案：B

第9题：

当劳动者被疑患有职业病时,用人单位应及时安排对病人进行诊断,在病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。( )

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第10题：

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。


正确答案:不得

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