艺术学
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
请简要回答什么是演绎推理，并举例说明。
答案：
解析：
所谓演绎推理，就是从一般性的前提出发，通过推导即“演绎”，得出具体陈述或个别结论的过程，简而言之。演绎推理是由一般到特殊的推理。例如：一次函数的图像是一条直线，函数y=3x+1是一次函数，所以函数y=3x+1的图像是一条直线。
第2题：
什么是顺铣？什么是逆铣？各有什么特点？（简要回答）
正确答案: 铣削时，若铣刀旋转切入工件的切削速度方向与工件的进给方向相同称之为顺铣，反之称之为逆铣
顺铣时，刀齿的切削厚度从最大开始，避免了挤压、滑行现象；切削平稳，提高铣刀耐用度和加工表面质量，若铣床工作台丝杠与螺母之间有间隙，则会造成工作台窜动，使铣削分力不匀，严重时会打刀。因此，若铣床进给机构中没有丝杠和螺母消除间隙机构，则不能用顺铣。
逆铣时，切削厚度从小开始增大，刀齿在加工表面上挤压、滑行，不能切除切屑，既增大了后刀面的磨损，又使工件表面产生较严重的冷硬层，且有挑起工件的趋势，引起工作台的振动，影响工件表面的粗糙度。
第3题：
什么是肖像素描?
正确答案：肖像素描也称肖像画，是指以单一的色彩表现具体人物形象特征的绘画。它包括头像、半身像、全身像等，一般以头像为主。
第4题：
请简要回答什么是社会保险基金？
正确答案:社会保险基金是国家通过立法形式建立的，由缴费单位和个人分别按照缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的，用于解决社会成员因退休、医疗、伤残等而提供物质帮助的。包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
第5题：
什么是明暗素描？
正确答案: 明暗素描是通过光与影在物体上的变化，体现对象丰富的明暗层次。明暗是表现物象立体感、空间感的有力阶段，对其真实地表现对象具有重要的作用。明暗素描适宜于立体地表现光线照射下物象的形体结构、物体各种不同的质感和色度、物象的空间距离感等等，使画面形象更加具体，有较强的直觉效果。在早期的绘画中，就有人不同程度地采用了这种手段。到了文艺复兴时期，随着科学的发展，促进了这种手段的成熟，形成了明暗造型的科学法则。这时期的三杰：达？芬奇、米开郎基罗、拉斐尔等艺术大师的研究实践把前人的经验，发展到了一个新的阶段。
初学者在开始学习时，最好采用灯光下的几何体来练习，它能帮助你认识物体在光源下的明暗变化；接着再结合静物进行练习，进一步了解光源在复杂形体的明暗变化，以更深一步了解和掌握光源的变化及对象所表现的立体感、质感、明暗、空间关系等。
第6题：
简要回答什么是系统管理方法，其一般步骤有哪些？
正确答案:系统方法，就是从系统的观点出发，始终着重从整体与部分之间、整体与外部环境之间、部分与部分之间的相互作用和相互制约的关系中考察对象，从而达到最佳处理问题的一种方法。其一般步骤是：确定问题，收集资料；系统分析；方案决策；实施计划。
第7题：
素描不包含的是什么，以下说法正确的是？（）
- A、静物素描
- B、风景素描
- C、人物素描
- D、油画
正确答案:D
第8题：
简要回答工资为什么有黏性？
答案：
解析：
黏性工资是指不能迅速地反映劳动力市场供求的变动，只能缓慢地根据劳动力市场状况改变而调整的工资。工人的名义工资通常不能随着经济条件的变化而迅速调整，在短期内表现为“迟钝的”或“黏性的”。工资黏性的具体原因有： (1)信息不充分。价格变动的信息不充分导致工资调整缓慢。当名义工资因价格上涨而提高时，由于信息不充分，工人错误地相信他们的实际工资已经提高，因此愿意提供更多的工作。这样，在短期内，直至工人认识到更高的名义工资只是更高的价格水平所导致的结果之前，名义工资的增加将伴随着更高的产出水平和更少的失业。 (2)协调问题。如果企业间相互协调，他们可以一起削减工资，但是在一般情况下，他们不可能协调一致，因为个别企业削减其雇员的名义工资时，率先行动的企业其利润将受到最严重的打击。 因此，当总需求下降时，工资不会立即下降。 (3)效率工资。根据效率工资理论，雇主必须把工资作为刺激雇员努力工作的手段。雇员在工作时候的努力程度决定了生产和经营的经济效率，如果员工积极性高，则生产的效率就高，反之亦然，而雇员工作时的努力程度又在很大程度上取决于雇员得到的报酬的高低。根据这一理论，雇主除非迫不得已，否则不愿意降低员工的工资，因为这不利于刺激工人的生产积极性。因此，社会上的工资水平总体上有不断上升的趋势。 (4)合同与长期关系。当劳动需求发生变动与企业增加工作时间时，工资的调整是交错的。由于需求增加，工人在下一个劳动协议中，将会施加压力要求增加基本工资。但是，在所有工资重新商定之前，要经过一段时间。而且，并非所有的工资都能够同时加以协商。因为工资确定的日期是错开的，即它们是交错的。工资不会一步到位地全部调整到使经济实现长期均衡的水平，只能是一步一步地向均衡趋近，只是逐渐向充分就业均衡下的基本工资靠近。 (5)内部人一外部人模型。内部人是指企业内部已经就业的工人，外部人是指企业外部处于失业状态的劳动者。由于工会的存在，内部人在工资决定上有较强的讨价还价能力，因为对企业而言，解雇已经就业的内部人和雇用外部人都有较大的成本，其结果是内部人相对外部人来说具有优势。企业愿意对内部人支付较高的工资，即使失业者愿意接受比现行实际工资更低的工资水平。内部人一外部人模型说明，实际工资并不对失业做出较大的反应。这就为解释为什么一旦出现经济衰退就不能很快恢复到充分就业状态提供了另一个理由。
第9题：
简要回答什么是素描。
正确答案:一种主要以单色线条和块面来表现物象的绘画形式。通常所为锻炼绘画基本功的手段，以训练观察和表现客观物象的形体、结构、明暗、质感、量感和空间感的能力。素描亦可作为一种独立的艺术形式运用于创作。
第10题：
简要回答为什么心率过快时心输出量减少。
正确答案:心率过快时心动周期缩短，主要表现为舒张期的缩短，若此时心室舒张速率无相应的增加，则可由于使心室舒张不完全而造成心室充盈量不足，从而导致心输出量下降。