组织领导和组织成员之间打破旧的等级森严的层级形式和相互隔离的部门形式,充分积极地交流经验和得失,互相促进提高
打破组织和环境之阅的隔绝,组织积极地适应环境,保证组织的高效力
个人与组织的界限将变得模糊,工作与家庭之间的界限也将逐渐消失,两者之间的冲突也必将大为减少
组织结构不利于组织内部形成互相理解、互相学习、互相协调的群体,难以使组织产生巨大的、持久的创造力
第1题:
下列关于热原性质的叙述错误的是( )。
第2题:
关于肛裂的叙述,下列错误的是( )
第3题:
A.学习型组织理论是最前沿的管理理论
B.学习型组织理论不适用于家庭的管理
C.学习型组织理论是一种管理理论
D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
第4题:
下列关于CK测定叙述错误的是
第5题:
下列关于健康有效的风险文化,说法错误的是()。
A.要树立正确的风险管理理念
B.要加强高级管理层的驱动作用
C.要力争消除风险
D.要创建学习型组织
第6题:
下列关于肾绞痛的特点的叙述,错误的是( )
第7题:
下列关于美国自然条件的叙述,错误的是( )。
第8题:
A.知道怎样去管理学习型组织
B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性
C.知道怎样去构建学习型组织
D.学习型组织怎样去创新
第9题:
关于处方管理,下列叙述中错误的是( )
第10题:
关于阴道滴虫的叙述,下列错误的是