护理学
问答题简述护理人力资源管理的基本内容。
题目
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
护理人力资源管理的主要职能包括( )
A.护理人员招聘
B.护理人力资源规划
C.护理人员绩效评价
D.护理人员开发及发展
第2题：
简述人力资源保护的基本内容。
2.劳动保护的管理与宣传教育;
3.安全技术;
4.工业卫生;
5.女职工与未成年工的特殊保护。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
不属于社区护理人力资源管理职能的是
A．制定护理人力资源规划
B．有效配置护理人员
C．创造护理人员职业发展的机会
D．制定护理人员个人职业规划
E．改进护理人员的福利待遇
护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。
第5题：
第6题：
公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。()
第7题：
第8题：
简述人力资源管理的任务
第9题：
社区护理管理的核心是
A．社区护理质量管理
B．社区资源管理
C．社区护理人力资源管理
D．社区护理设备资源管理
E．社区卫生服务管理信息系统
社区护理质量管理是指根据社区护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切从护理对象的需要出发，进行社区护理工作环节和结果管理的过程。社区护理质量管理是社区护理管理的核心，是管理职能的最终表现形式。
第10题：
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
A对
B错
对
略