护理学
问答题简述梅奥等人在《工业文明中的问题》提出的与前期古典管理理论所不同的崭新观点。
题目
问答题
简述梅奥等人在《工业文明中的问题》提出的与前期古典管理理论所不同的崭新观点。
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相似问题和答案
第1题：
根据______,梅奥于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。
正确答案：霍桑
第2题：
1945年，梅奥发表了最著名的，也许是最有争议的著作（）
- A、《民主与社会自由》
- B、《工业文明的人的问题》
- C、《工业文明的政治问题》
- D、《工业文明的社会问题》
正确答案:D
第3题：
在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。
A.人际关系学说
B.决策理论
C.权变理论
D.双因素理论
参考答案：A
管理的目的是()。
管理的目的是()。
第4题：
简述梅奥人际关系理论的主要观点。
正确答案: （1）人不是机械的人，而是复杂的社会系统的成员。人的行为不只是受着物理的和生理的因素的影响，更为重要的是受着社会、心理因素的影响。他反对以往的管理理论中把工人当做工具人（机械人）或经济人的观点，他强调人是社会的人。
（2）工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
（3）每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响。群体可分为正式群体和非正式群体两类。管理人员既要强化正式群体，又不要忽视非正式群体的作用。
（4）人的行为是复杂的。其中既有合乎逻辑的行为，又有不合乎逻辑的行为。管理人员不要简单处理。这会伤害人的感情，增加个人与管理者的隔阂。
第5题：
标志着系统的管理理论诞生的著作是（）
- A、泰勒的《科学管理原理》
- B、法约尔的《工业管理与一般管理》
- C、韦伯的《行政组织管理》
- D、梅奥的《工业文明中人的问题》
正确答案:A
第6题：
罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（）一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。
A《工业文明的人类问题》
B《工业中的团体压力》
C《管理手册》
D《工业文明的社会问题》
A
略
第7题：
简述梅奥管理理论的主要观点。
正确答案: 梅奥强调重视人的行为，提出人际关系基本原则，为日后行为科学奠定了基础。主要观点有：
1.影响工人生产积极性，除了物理的、生理的、和经济的因素外，更重要的是社会心理因素。工人是“社会人”而不是像传统理论所描述的那样仅仅是经济人。
2.在组织中不仅存在着正式组织，而且还有“非正式组织”。这种非正式关系可以满足人的情感、社会心理方面的需要。
3.领导者要具有与职工建立良好人际关系的能力；要能与非正式组织打交道，使之与正式组织之间保持平衡；通过满足职工的合理要求而激励其士气，从而提高劳动生产率。
第8题：
根据霍桑试验,()于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,提出了与古典管理理论不同的新观点。
A、亚当·斯密
B、亨利·法约尔
C、亨利·福特
D、梅奥
参考答案：D
第9题：
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
- A、《管理心理学》
- B、《人类动机的理论》
- C、《工业文明中的人的问题》
- D、《组织与管理》
正确答案:C
第10题：
梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
正确答案:“社会人”