参加商业保险
参加企业合作医疗
参加健康保险组织
参加某个项目的保险
参加社区医疗服务
第1题:
下列关于员工福利计划的陈述,错误的是()。
A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C.适当的福利计划能提高员工的生产力
D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人,不涵盖员工家属
第2题:
某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外,员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平,这种弹性福利计划属于( )。
A.附件福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
第3题:
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种,提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国,保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()
①人寿保险和遗属抚恤金计划;
②健康福利计划;
③病假计划;
④退休金计划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第4题:
第5题:
标准福利计划是指( )。
A.企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
B.员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变
C.为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合,然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目
D.企业为员工提供一些福利组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组织
第6题:
企业在以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
A.核心福利计划
B.收入保障计划
C.员工服务计划
D.附加福利计划
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
在员工福利计划的实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,这称为( )。 A.附加福利计划 B.混合匹配福利计划 C.核心福利计划 D.标准福利计划
第9题:
X企业计划给自己员工发放非货币性福利,则X企业可选择通过( )方式。
A.以自产产品发放给职工当作福利
B.向高级职员提供汽车
C.为职工提供无偿商品
D.为职工提供医疗保健服务
第10题: