形象
外在因素
气质
内在因素
第1题:
劳动资源的相对稀缺性是相对于社会和个人的( )和( )而言。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
下面说法错误的是()?
A、外塑形象,是指一个掌握了一定交往艺术的人,能够为其自己和自己所在单位或组织树立起良好的形象
B、形象既是主观的也是客观的
C、形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素
D、素质好坏只能影响个人在对方心目中的形象,不会影响组织的形象
第4题:
对于个人而言,构成其形象的事实基础包括()
第5题:
激励对于组织管理而言,其作用包括()。
A挖掘员工的内在潜力
B保持组织人员的稳定性
C使个人与组织协调一致
D鼓励先进,鞭策后进
第6题:
A.服饰
B.个性
C.内在形象
D.内涵
第7题:
第8题:
下列说法正确的有()。
A、交往艺术既是构成个人形象事实基础的外在因素,又是其内在因素
B、对于个人而言,构成其形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素
C、对于一个组织来说,构成其形象的事实基础的既有该组织的整体运行情况,也有该组织的成员的整体素质
D、个人的形象来自个人的实际情况,组织的形象也来自组织的客观实在
第9题:
一个人的形象包括()和()两个方面。外在形象即是个人的仪表风度、言谈举止、服饰穿戴等的展示,是个人增强其识别性的重要方面。内在形象是一个人的内在素质的反映。有什么样的素质修养,就有什么样的形象表现。
第10题:
对于追求“零缺陷”的人而言,其才华、激情和价值取向不一致,他们时常有一种强烈的个人成就感。