社会学
多选题人员测评的类型有（）A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D鉴定性测评E开发性测评
题目
多选题
人员测评的类型有（）
A
选拔性测评
B
诊断性测评
C
配置性测评
D
鉴定性测评
E
开发性测评
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相似问题和答案
第1题：
人员测评的类型有（）
- A、选拔性测评
- B、诊断性测评
- C、配置性测评
- D、鉴定性测评
- E、开发性测评
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。
正确答案:效标参照性标准体系；常模参照性指标体系
第3题：
按照测评内容划分人员测评类型可以分为()
A、智力测验
B、人格测验
C、职业适应性测验
D、工作绩效测评
正确答案:A,B,C,D
第4题：
人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。
正确答案:定量标准
第5题：
在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
- A、人员测评的标量
- B、人员测评的准则
- C、人员测评的有指数导工作
- D、人员测评指标
正确答案:D
第6题：
试述人员测评的方法有哪些？
正确答案: 人员测评的方法有：
1.推荐表、申请表、履历表、档案的分析
2.纸笔测试（笔试）
3.心理测验：标准化测验（智力测验、能力倾向测验、人格测验、个性测验、心理健康测验、兴趣测验、创造力测验等）；投射测验
4.面试
5.情境模拟——评价中心技术：文件筐测验、无领导小组讨论、角色扮演和管理游戏
6.胜任特征分析
7.民主评议
8.工作现场测试
9.观察评定法
10.业绩考评等
第7题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
- A、人员测评与选拔标准体系设计
- B、人员测评与选拔标准体系应用
- C、人员素质测评的量化
- D、人员素质测评体系
正确答案:A
第8题：
简述人员测评的类型。
正确答案: （1）选拔性测评。
（2）配置性测评。
（3）开发性测评。
（4）诊断性测评。
（5）鉴定性测评。
第9题：
人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
正确答案:个体差异原理；测量与评定原理；定性与定量原理；静态与动态原理；模糊与精确原理
第10题：
尽管传统的人员测评有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷，影响了人员测评的公正性和客观性，问常见的失误有哪些方面？
正确答案: （1）首应效应
（2）晕轮误差
（3）近因误差
（4）暗示误差
（5）偏见误差
（6）投射作用