第1题:
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )。
A.评价中心
B.笔试
C.结构化面试
D.面试
第2题:
第3题:
()被认为是目前最有效的信息管理手段。
第4题:
第5题:
第6题:
A.Redhat
B.Microsoft
C.Citrix
D.VMware
第7题:
第8题:
( )技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
B.管理中心
C.控制中心
D.学习中心
第9题:
第10题:
单选题当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()。A 评价中心B 笔试C 结构化面试D 面试
单选题()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A 评价中心B 控制中心C 管理中心D 学习中心
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。A、要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B、惩罚原则C、要对这些关键行为进行基线测量D、功能性分析E、干预行为
在目前现场问题改善方面,特性要因图被认为是一种最方便及迅速有效的工具之一。()
单选题( )被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。 A 评价中心B 面试C 心理测试D 笔试
单选题()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。(2011年5月二级真题)A 评价中心B 面试C 心理测试D 笔试
()被认为是目前世界上最安全,最有效的天然杀虫剂。
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()。A、评价中心B、笔试C、结构化面试D、面试
填空题木匠被认为是鲁班最亲近的徒弟。木匠用的尺叫“鲁班尺”,弹墨线的工具叫()。
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。(2011年5月二级真题)A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试