第1题:
第2题:
第3题:
下列情形可以被认定为工伤的是()。
A.职工在工作时因故意犯罪而受伤的
B.职工在工作时因醉酒或吸毒而受伤的
C.职工在工作时因自残或自杀而受伤
D.职工因出差遇到车祸而受伤的
第4题:
下列职工不能享受工伤待遇的是()。
第5题:
工伤职工住院是否可以在医院直接结算?
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
叶某三月份入职于惠州陈江某精密部件厂从事模具制作工作。两个月过去后,还在试用期的叶某在加工模具工件时,由于工件打滑导致左手拇指受伤。当时去到陈江医院拍片确定为骨折后,就到惠州市中西医结合医院接受治疗。受伤期间,工厂承担了他6000元的治疗费,并在两个月后要求叶某继续上班,并不再承担其余的医药费,由此双方表明了立场: 叶某立场:要完全恢复才会正常上班,并且进行工伤鉴定,厂方应给予协助并支付相关费用。 厂方立场:由于叶某在试用期,因此不承认为工伤,所以不再承担相关费用。 以上这种情况是否可以认定为工伤?
第10题:
李某系某供电公司职工,2007年10月办理了退休手续,享受基本养老保险待遇。2011年4月,李某到一公司务工,当年9月在工作中受伤,提出工伤认定申请。但当地社会保险管理部门认为,退休人员在务工中发生的伤害事故,不属于工伤或不视同工伤。李某不服提起诉讼。法院一审认为,李某与公司存在事实劳动关系,其在工作中受到的伤害应享受工伤保险待遇。问:李某是否是工伤?是否应该得到补偿?