社会学
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相似问题和答案
第1题：
抽样调查的一般程序有()
A、设计抽样方案
B、界定调查总体
C、选择抽样方法
D、编制抽样框
参考答案：ABCD
第2题：
简述抽样调查的一般程序？
正确答案: （1）确定调查总体
（2）个体编号
（3）选择调查样本
（4）实施调查
（5）预算结果
第3题：
简述痕迹检验的程序和方法。
参考答案：
1.预备检验
2.分别检验
3.比较检验
4.综合评断
5.结论
第4题：
简述抽样调查程序。
正确答案:定义调查总体和抽样单位、确定抽样框、选取抽样方法、确定样本容量、收集样本资料，计算样本统计量、用样本统计值推断调查总体的参数值。
第5题：
简述人口抽样调查的基本方法。
正确答案: （1）简单随机抽样
（2）系统抽样
（3）分层抽样
（4）整群抽样
（5）多阶段抽样
第6题：
简述一般问题解决的基本程序与方法。
参考答案：(1)提出问题。包括怀疑法，比较法，边缘法，迁移法和剖析法;(2)明确问题;(3)提出假设。通常解决问题有算法策略及启发策略两种策略;(4)检验假设。
第7题：
简述程序设计中为一个窗口创建子窗口的一般步骤和方法。
正确答案: 为一个窗口创建子窗口的一般步骤
（1） 选择一个合适的窗口类作为基类（CWnd类或其派生类），定义一个窗口类
（2）以堆方式在窗口类中添加一个或若干个子窗口类型的成员变量。
（3）重载OnCreate成员函数，在成员函数中调用这些子窗口对象的Create方法，创建子窗口对象。
（4）建立子窗口与父窗口之间的消息映射。
第8题：
简述岗位分析的不同方法及其基本程序。
正确答案：
各种岗位分析方法及其程序如下：
(1)排序法。其工作程序为：
①获得岗位信息；
②选择等级参照物并划分岗位等级；
③选择报酬因素；
④对岗位进行排序。
(2)岗位归类法。其工作程序为：
①岗位分类，将类似的岗位分为一类；
②岗位分级，将复杂程度相似的同类岗位划分为一级。
(3)要素比较法。其工作程序为：
①获得岗位信息；
②确定薪酬评价要素；
③选择关键基准岗位；
④根据薪酬要素将关键岗位排序；
⑤对每个岗位分别分配各评价因素所占权重：
⑥按权重对岗位进行排序；
⑦确立各岗位每个评价因素所对应的薪酬；
⑧将其他岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。
(4)要素计点法。其工作程序为：
①确定岗位系列；
②搜集岗位信息；
③选择评价要素；
④定义评价要素；
⑤确定要素等级；
⑥确定各要素的权重；
⑦确定各要素及各要素等级的点值。
各种岗位分析方法及其程序如下：
(1)排序法。其工作程序为：
①获得岗位信息；
②选择等级参照物并划分岗位等级；
③选择报酬因素；
④对岗位进行排序。
(2)岗位归类法。其工作程序为：
①岗位分类，将类似的岗位分为一类；
②岗位分级，将复杂程度相似的同类岗位划分为一级。
(3)要素比较法。其工作程序为：
①获得岗位信息；
②确定薪酬评价要素；
③选择关键基准岗位；
④根据薪酬要素将关键岗位排序；
⑤对每个岗位分别分配各评价因素所占权重：
⑥按权重对岗位进行排序；
⑦确立各岗位每个评价因素所对应的薪酬；
⑧将其他岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。
(4)要素计点法。其工作程序为：
①确定岗位系列；
②搜集岗位信息；
③选择评价要素；
④定义评价要素；
⑤确定要素等级；
⑥确定各要素的权重；
⑦确定各要素及各要素等级的点值。
第9题：
简述职能工作分析方法（FJA）的一般程序。
正确答案: ①回顾现有的工作信息。
②安排同SMEs的小组会谈。
③分发欢迎信。
④确定FJA任务描述的方向。
⑤列出工作的产出。
⑥列出任务。
⑦推敲任务库。
⑧产生绩效标准。
⑨编辑任务库。
第10题：
简述风险管理（防范风险）及其程序、方法。
正确答案: 人们通过对各种风险的认识、损害程度的衡量、风险处置方法的选择和执行，以求以最小的成本获取最大安全保障的经济管理手段。
风险管理的程序包括：
（1）识别风险，即是指对企业面临的和潜在的风险加以判断、归类和鉴定风险性质的过程；
（2）风险衡量，包括损失频率的测定、损失额度的测定；
（3）风险管理方法的选择，包括控制法和财务法两种。
控制法是一种防止风险发生或降低风险发生的频率，或者风险一旦发生使损失减至最低的手段。它包含了两种方式：
一是避免，避免是尽量不去做可能使风险发生的事情。
二是排除，排除是用一种积极预防的手段来降低风险发生的频率或降低风险发生的损失。包括了风险的预防、风险的分散、风险的结合和风险的限制。
财务法是指通过事先筹措资金的方式应对将来可能发生的风险所导致的损失。这包含了两种方式：
一是自留风险，自留风险是由风险的承担者自己承担风险。
二是转移风险，转移风险是将没办法回避也不可能排出的风险尽可能地通过经济手段转移给他人。包括了直接转移和间接转移。