社会学
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相似问题和答案
第1题：
构建中国劳动关系调整机制的措施包括（ ）。
A.完善劳动合同制度
B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制
C.完善职工代表大会制度
D.规范劳动争议处理制度
E.健全劳动保障监察制度
参考答案:ABCDE
第2题：
（ ）是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。
A.职工代表大会制度
B.工资集体协商制度
C.民主决议制度
D.公平合理制度
B.工资集体协商制度
C.民主决议制度
D.公平合理制度
答案：B
解析：
工资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。
第3题：
劳动关系调整的方式包括（ ）。
A．劳动合同规范的调整
B．企业内部劳动规则的调整
C．集体合同规范的调整
D．劳动争议处理制度的调整
E．民主管理制度的调整
正确答案：ABCDE
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同，主要分为七种：①通过劳动法律、法规对劳动关系的调整；②劳动合同规范的调整；③集体合同规范的调整；④民主管理制度(职工代表大会、职工大会)的调整；⑤企业内部劳动规则(规章制度)的调整；⑥劳动争议处理制度的调整；⑦劳动监督检查制度的调整。
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同，主要分为七种：①通过劳动法律、法规对劳动关系的调整；②劳动合同规范的调整；③集体合同规范的调整；④民主管理制度(职工代表大会、职工大会)的调整；⑤企业内部劳动规则(规章制度)的调整；⑥劳动争议处理制度的调整；⑦劳动监督检查制度的调整。
第4题：
()是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。
A:职工代表大会制度
B:工资集体协商制度
C:民主决议制度
D:公平合理制度
B:工资集体协商制度
C:民主决议制度
D:公平合理制度
答案：B
解析：
本题考查的是工资集体协商制度的重要性。
第5题：
我国调整劳动关系的制度和机制，包括（ ）。
A.劳动合同制度
B.集体合同制度
C.劳动规章制度
D.职工民主管理制度
E.劳动规划制度
B.集体合同制度
C.劳动规章制度
D.职工民主管理制度
E.劳动规划制度
答案：A,B,C,D
解析：
我国调整劳动关系的制度和机制主要包括劳动合同制度 、集体合同制度、劳动规章制度、职工民主管理制度、劳动争议处理制度、协调劳动关系三方机制和劳动监察制度。
第6题：
劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）
A.三方协商
B.劳动立法
C.劳动争议处理
D.劳动监察
参考答案：B
第7题：
（ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。
A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
答案：A
解析：
劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。
第8题：
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A．劳动法律法规
B．企业内部劳动规则
C．劳动争议处理制度
D．劳动监督检查制度
正确答案：C
劳动争议处理制度是一种劳动关系处于非正常状态，经劳动关系当事人的请求，由依法建立的处理机构、调解机构、仲裁机构对劳动争议的事实和当事人的责任依法进行调查、协调和处理的程序性规范，是为保证劳动实体法的实现而制定的有关处理劳动争议的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范。劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
劳动争议处理制度是一种劳动关系处于非正常状态，经劳动关系当事人的请求，由依法建立的处理机构、调解机构、仲裁机构对劳动争议的事实和当事人的责任依法进行调查、协调和处理的程序性规范，是为保证劳动实体法的实现而制定的有关处理劳动争议的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范。劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
第9题：
发展和谐劳动关系的主要任务，不包括（ ）。
A.进一步完善劳动关系调整机制
B.积极推进集体合同制度实施
C.完善协调劳动关系三方机制
D.加强企业工资收入分配制度改革
B.积极推进集体合同制度实施
C.完善协调劳动关系三方机制
D.加强企业工资收入分配制度改革
答案：A
解析：
发展和谐劳动关系的主要任务：进一步完善劳动合同制度、积极推进集体合同制度实施、 健全国家劳动标准体系、 完善协调劳动关系三方机制、 加强企业工资收入分配制度改革、 完善劳动争议处理体制、 加大劳动保障执法监察力度。
第10题：
（ ）是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。
A.企业集体谈判制度
B.劳动争议调解机制
C.工资集体协商制度
D.劳动争议仲裁机制
B.劳动争议调解机制
C.工资集体协商制度
D.劳动争议仲裁机制
答案：C
解析：
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。