第1题:
第2题:
第3题:
A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效
B.组与组之间被测评者难以比较
C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多,需给每个被试者一次做领导的机会
D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
第4题:
无领导小组讨论试题的主要类型有哪些?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。
第9题:
第10题:
小组讨论的形式有()
无领导小组讨论的试题一般都是智能性的题目
多选题小组讨论的形式有()A分散讨论B背靠背讨论C头碰头讨论D有领导小组讨论E无领导小组讨论
单选题职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础,它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()A 职位分析B 材料收集C 向专家咨询D 测试讨论题
无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()A、①⑤③②④⑥B、⑤②③①④⑥C、①⑤②③⑥④D、⑤③②①⑥④
无领导小组讨论的原理及成功的要点有哪些?
以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目?()A、开放性B、两难式C、多项选择性D、资源争夺性
问答题简述无领导小组讨论的类型
简述无领导小组讨论的类型
多选题关于小组讨论的描述,以下正确的是()A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
问答题无领导小组讨论试题的主要类型有哪些?