社会学

单选题（）公关部又称理想型公共部。A 直属型B 并列型C 从属型D 兼职型

题目
单选题
（）公关部又称理想型公共部。
A

直属型

B

并列型

C

从属型

D

兼职型

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

以下不属于公共关系工作机构的是()。

A、公关协会

B、公关公司

C、公关部

D、公关员


参考答案：D

第2题：

要想使公关部地域明确尤其适用于大型跨区域的旅游组织,适宜组建()。

A.职能型公共关系部

B.手段型公共关系部

C.对象型公共关系部

D.地域型公共关系部


正确答案：D

第3题：

公关部门设在营销部是一种()

A、部门隶属型

B、部门并列型

C、高层领导直属型


正确答案:A

第4题：

（）属于公共关系社团。

  • A、公共关系协会
  • B、独立经营的公关公司
  • C、企业的公关部

正确答案:A

第5题：

东升商城公关部职工的平均工资是营业部职工的2倍，因此，公关部职工比营业部职工普遍有较高的收入。以下哪项，如果是真的，将最能削弱上述论证?

A．公关部职工的人均周实际工作时数要超过营业部职工的50%。

B．按可比因素计算，公关部职工为商城创造的人均价值是营业部职工的近10倍。

C．公关部职工中最高工资与最低工资间的差别要远大于营业部职工。

D．公关部职工的人数只是营业部职工的10%。

E．公关部职工中有20%享受商城的特殊津贴，营业部职工中则有25%享受此种津贴。


正确答案：C
解析：这道题有个小陷阱。公关部职工的平均工资是营业部职工的2倍，能不能得出，公关部职，工比营业部职工普遍有较高的收入呢?选项A、B似乎都是在讨论这种分配差异合理不合理的问题，不选。选项D讲人数，这影响不了平均工资和普遍收入水平的关系，不选。其实选项E是削弱题干的，而且是一种很好的思路，那就是告诉你：工资只是收入中的一部分。如果选项说“工资只是收入中很小的一部分”(比如公关部职工灰色收入特别多之类的)，那就应该选。这也是经常考察的一个考点，但这次出题的人放过了它，还设了20%和25%这么小的差距来含混它。选项C是个算术题。一种极端的情况是公关部有几个职工工资特别高，剩下的职工的工资普遍比营业部绝大部分职工的工资还低，但是平均下来，公关部的平均工资还是营业部的2倍。这是可能的，我们觉得也是出题人设下的埋伏。所以选C。

第6题：

按公关部的隶属关系来考虑，公共关系部的模式可分为()。

A、总经理直接负责型

B、部门并列型

C、部门所属型


参考答案：ABC

第7题：

要想使公关部技术职责明确便于指挥和管理,适宜组建()。

A.职能型公共关系部

B.手段型公共关系部

C.对象型公共关系部

D.地域型公共关系部


正确答案：B

第8题：

比较公关部与公共关系公司的优势和不足之处。


参考答案：1公共关系部的优势：熟悉组织情况。能提供及时的公共关系服务。有利于保持公共关系工作的连续性和稳定性。有利于节约经费。公共关系部的不足之处：职责不明，负担过重。看问题有时不够客观。总费用可能比聘请公共关系公司多。有可能成为组织的一种负担。2与公共关系部比较，公共关系公司的优势是：职业水准比较高。看问题比较客观。社会关系广泛。信息比较灵通。机动性强。建议容易为人们所重视。节约经费。公共关系公司的不足之处：不太熟悉客户情况。工作缺乏连续性，持久性差。远离客户。

第9题：

部门并列型公关部在对内对外的交往中有—定的决策权和指挥权，能独立地开展各项公共关系活动。


答案：对
解析：

第10题：

中国第一专业公共关系公司是（）。

  • A、中国环球公关公司
  • B、中国国际公关协会
  • C、中国公共关系协会
  • D、广州白云山制药厂公关部

正确答案:A

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