社会学
单选题在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。A 观察分析法B 主管人员分析法C 访谈分析法D 问卷调查分析法
题目
单选题
在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。
A
观察分析法
B
主管人员分析法
C
访谈分析法
D
问卷调查分析法
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相似问题和答案
第1题：
《机械操作规程》规定：操作人员在工作中()擅离工作岗位，()将机械设备交给无本机种()的人员操作。
正确答案：不准擅、不准将、操作证
第2题：
机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，从事其他工作。
正确答案:正确
第3题：
机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。()
参考答案：×
第4题：
在项目评估中应遵循（）的原则，根据工作阶段和深度要求的不同，选择采用动态分析指标与静态分析指标。
- A、动态分析为主
- B、静态分析为主
- C、动、静态分析相结合、以动态为主
- D、动、静态分析相结合、以静态为主
正确答案:C
第5题：
员工岗位培训（）以管理制度、程序操作规程、应急处置方案为主。
正确答案:内容
第6题：
在培训实施过程中，培训的方式决定了桌椅的摆放。如果要进行小组讨论，则可以把椅子以行列排放；如果以培训师讲解为主，则可以把椅子摆成圈。
正确答案:错误
第7题：
在培训实施过程中，培训的方式决定了桌椅的摆放。如果要进行小组讨论，则可以把椅子（）；如果以培训师讲解为主，则可以把椅子以行列排放。
正确答案:摆成圈
第8题：
关于岗位目标管理模式的说法中,错误的是()
A、以工作为导向-以工作为基础，规范分析、设计和操作岗位
B、以人际关系为导向-以能否发挥人的作用、调动人的积极性为标准来进行管理
C、以绩效为导向-通过个人绩效体现医院整体经济效益
D、以学历为导向-以学历的高低分析员工素质
E、以薪酬为导向-侧重于岗位评价的岗位管理模式
参考答案：D
第9题：
按岗位定员，适合于（）工种。
- A、看管大型联动设备和装置
- B、看管少数几台机床
- C、以手工操作为主
- D、以机器操作为主
正确答案:A
第10题：
在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位，以提高（）为主的培训活动。
- A、社会应变能力
- B、岗位工作能力
- C、创新工作能力
- D、思维转变能力
正确答案:B