面试程序表
时间安排表
应聘者个人资料
结构化问题表
面试评分表
第1题:
面试的主考官一般要满足以下条件()。
A、必须是人力资源管理专家
B、良好的个人品格和修养
C、相关的专业知识
D、掌握面试技巧
第2题:
面试中主考官的问题描述时间以2分钟为宜。()
第3题:
A.求职面试交谈时应自信、稳重
B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到
C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后
D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会
第4题:
第5题:
请问公务员面试主考官是报考单位的领导么?
不是,
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
非结构化面试是指在面试中,主考官会提出探索性的、无限制的、发散性的问题,鼓励应聘者畅所欲言。()
第8题:
在面试提问的过程中,主考官并不需要掌握相关的技巧,直接发问即可。()
第9题:
主考官面试指导语(一)
第10题:
下列属于面试工作程序的是()