社会学
单选题最常见的一种集体面试法是（）A 有领导小组讨论B 多对一面试C 多对多面试D 无领导小组讨论
题目
单选题
最常见的一种集体面试法是（）
A
有领导小组讨论
B
多对一面试
C
多对多面试
D
无领导小组讨论
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相似问题和答案
第1题：
按照面试的组成人员,可以分为()。
A.个别面试
B.小组面试
C.集体面试
D.系列面试
参考答案：ABC
第2题：
下列关于面试的描述，正确的是（ ）。
A.单独面试是一种比较常见的面试形式
B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问
D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问
E.在压力面试中，面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛
B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问
D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问
E.在压力面试中，面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛
答案：A,B,E
解析：
小组面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问的面试形式。
第3题：
根据面试的对象的多少可将面试分为()。
A、结构化面试
B、单独面试
C、压力性面试
D、集体面试
参考答案：BD
第4题：
面试的类型有（）
- A、结构式面积
- B、集体面试
- C、初步面试
- D、非结构面试
- E、诊断面试
正确答案:B,C,E
第5题：
下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。
A.结构化面试
B.单独面试
C.小组面试
D.集体面试
B.单独面试
C.小组面试
D.集体面试
答案：A
解析：
根据面试的组织形式不同，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。
第6题：
比较常见的面试形式是（ ）。
A.单独面试
B.系列面试
C.小组面试
D.集体面试
B.系列面试
C.小组面试
D.集体面试
答案：A
解析：
本题考查面试的类型。单独面试又称一对一面试，是指面试考官和被面试者两个人单独见面，面试考官进行口头引导或询问，被面试者作出回答。这是一种比较常见的面试形式。
第7题：
下列关于面试的说法，错误的是（ ）。
A.面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法
B.面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优点
C.面试是一种很简单的人员甄选方法
D.面试本身并不是没有成本
B.面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优点
C.面试是一种很简单的人员甄选方法
D.面试本身并不是没有成本
答案：C
解析：
面试这种人员甄选方法并不像它表面上看起来那么简单。事实上，对各种组织的面试过程所作的很多实证研究表明，如果对面试过程没有进行科学的精心设计，则面试的效度很可能会比较低。也就是说，通过面试所做出的甄选决策很可能是不正确的。这是因为无论如何，面试结果都是面试考官个人或面试考官小组通过主观判断得出的，而人的主观判断会受到多方面因素的影响，所以判断出现偏差的可能性很大。
第8题：
()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中,面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问,来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。
A、行为面试
B、压力面试
C、集体面试
D、情境面试
参考答案：B
第9题：
根据面试组织形式划分的面试类型包括()。
A.小组面试
B.系列面试
C.集体面试
D.电话面试
E.单独面试
B.系列面试
C.集体面试
D.电话面试
E.单独面试
答案：A,B,C,E
解析：
根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。
第10题：
当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。
- A、非结构化面试
- B、集体面试
- C、行为化面试
- D、结构化面试
正确答案:C