社会学
判断题建立企业年金的企业，所有试用期满员工必须参加企业年金计划。A 对B 错
题目
对
错
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有()：
①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入;
②中国企业年金基金实行现收现付制;
③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;
④在中国，法律强制企业建立企业年金;
⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、①③⑤
D、①②③④⑤
第2题：
企业年金是一种补充养老保险，下列关于企业年金与基本养老保险的的关系的描述，正确的是______。
A．所有企业必须在建立了基本养老保险的基础上，才能实行企业年金计划。
B．只有构有企业必须在建立了基本养老保险的基础上，才能实行企业年金计划，其他类型企业不限。
C．企业可自行选择参加基本养老保险和企业年金计划中的一个或两个。
D．基本养老保险和企业年金缺一不可。
第3题：
在我国， 中央企业如为员工建立补充性养老计划， 只能选择企业年金计划。( )
第4题：
B:企业年金可以替代企业基本养老保险
C:企业年金不适用于试用期内的员工
D:企业年金的缴费全部都可以从成本列支
第5题：
B.企业年金可以替代企业基本养老保险
C.企业年金不适用于试用期内的员工
D.企业年金的缴费全部都可以从成本列支
第6题：
企业年金适用于（ ）。
A．全体员工
B．新进员工
C．临时员工
D．试用期满的员工
企业年金是指企业及其员工在依法参加养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于试用期满的员工。
第7题：
企业年金是一种补充养老保险，关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是（ ）。
A．所有企业必须在建立了基本养老保险的基础上，才能实行企业年金计划
B．只有国有企业必须在建立了基本养老保险的基础上，才能实行企业年金计划，其他类型企业不限
C．企业可自行选择参加基本养老保险和企业年金计划中的一个或两个
D．基本养老保险和企业年金缺一不可
第8题：
关于企业年金计划的设立，以下说法正确的是()。
①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划
②企业年金计划的设立过程实施内部监管
③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管
④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过
⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划
A、①④
B、①③⑤
C、①②④⑤
D、①②③④⑤
第9题：
B.试用期满的员工
C.临时员工
D.全体员工
企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于企业试用期满的员工。
第10题：
一个企业年金方案的委托人只能建立一个企业年金单一计划或者参加一个企业年金集合计划。
正确答案:正确