社会学
填空题员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测评与选拔的项目或参考因素，（），筛选与表述测评与选拔指标。
题目
填空题
员测评与选拔标准体系设计的步骤（），定测评与选拔的项目或参考因素，（），筛选与表述测评与选拔指标。
参考答案和解析
正确答案：
明确测评与选拔的客体和目的,确定测评与选拔标准体系的结构
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
A.设计测评表
B.确定测评者
C.选定测评方法
D.设计测评与选拔标准体系
B.确定测评者
C.选定测评方法
D.设计测评与选拔标准体系
答案：D
解析：
测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
第2题：
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
- A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
- B、素质测评无用论
- C、对测评与选拔结果的准确性期望过高
- D、以人员测评与选拔代替人事决策
正确答案:A
第3题：
()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
A:设计测评表
B:确定测评者
C:选定测评方式
D:设计测评与选拔标准体系
B:确定测评者
C:选定测评方式
D:设计测评与选拔标准体系
答案：D
解析：
测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。
第4题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
- A、人员测评与选拔标准体系设计
- B、人员测评与选拔标准体系应用
- C、人员素质测评的量化
- D、人员素质测评体系
正确答案:A
第5题：
试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？
正确答案: 选拔与测评标准体系设计步骤有：
①明确选拔与测评的客体和目的；
②确定选拔与测评的项目或参考因素；
③确定选拔与测评标准体系的结构；
④筛选与表述选拔与测评的指标；
⑤确定选拔与测评的指标权重；
⑥规定测评指标的计量方法；
⑦试测并完善选拔与测评的标准体系。
第6题：
在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）
- A、测评内容
- B、测评素质
- C、测评目标
- D、测评指标
正确答案:D
第7题：
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
- A、测评主体的确定
- B、测评客体的确定
- C、测评方法的选择
- D、测评与选拔标准体系的设计
正确答案:D
第8题：
测评标准体系构建的步骤包括()。
A.明确测评的客体与目的
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重
答案：A,B,C,D,E
解析：
第9题：
测评与选拔标准体系对测评对象的数量与质量的测评，起着（）作用。
- A、推动
- B、模范
- C、标尺
- D、评判
正确答案:C
第10题：
构成测评与选拔体系的纵向结构的是（）。
- A、测评内容
- B、测评方法
- C、测评目标
- D、测评指标
正确答案:A,C,D