社会学
填空题人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）
题目
填空题
人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）
参考答案和解析
正确答案：
针对性与普遍性的统一,择要性与完整性的统一,明确性与独立性的统一,主观性与客观性的统一
解析：
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相似问题和答案
第1题：
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
- A、测评主体的确定
- B、测评客体的确定
- C、测评方法的选择
- D、测评与选拔标准体系的设计
正确答案:D
第2题：
人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。
正确答案:标准；标度；标记
第3题：
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
正确答案: （1）有利于促进人员与工作岗位的物化连接。
（2）有利于提高测评与选拔的科学性、客观性。
（3）有利于统一观点，深化认识。
第4题：
人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）
正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一
第5题：
人员测评与选拔标准体系的作用（）
- A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接
- B、有利于提高测评与选拔的科学性，客观性
- C、有利于统一观点，深化认识
- D、有利于选拔出组织所需要的人才
正确答案:A,B,C
第6题：
人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。
正确答案:效标参照性标准体系；常模参照性指标体系
第7题：
试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？
正确答案: 选拔与测评标准体系设计步骤有：
①明确选拔与测评的客体和目的；
②确定选拔与测评的项目或参考因素；
③确定选拔与测评标准体系的结构；
④筛选与表述选拔与测评的指标；
⑤确定选拔与测评的指标权重；
⑥规定测评指标的计量方法；
⑦试测并完善选拔与测评的标准体系。
第8题：
人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）
- A、工作分析
- B、理论建模
- C、专家论证
- D、预试修订
- E、分析总结
正确答案:A,B,C,D
第9题：
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。
- A、人员测评与选拔标准体系设计
- B、人员测评与选拔标准体系应用
- C、人员素质测评的量化
- D、人员素质测评体系
正确答案:A
第10题：
人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？
正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。