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问答题某单位一职工，工作时间突发疾病，送医院抢救，在48小时零20分死亡，他能否视同工伤？

题目
问答题
某单位一职工，工作时间突发疾病，送医院抢救，在48小时零20分死亡，他能否视同工伤？
参考答案和解析
正确答案： 《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
因此，“48小时”的起算时间非常关键，如果从突发疾病时起算48小时零20分死亡的，减去送医院途中的时间，通常时间应不到48小时，可以视同工伤。如果送到医院，从医生初次诊断时起，在48小时零20分死亡的，则不能视同工伤。至于何谓死亡，是脑死亡还是心跳停止，通常不予考虑，只要医院确定已经死亡即成立。
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()之内经抢救无效死亡的，可认定为视同工伤。

A、24小时

B、36小时

C、48小时


参考答案：C

第2题：

职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的情形属于()。

A、工伤;

B、视同工伤;

C、职业病;

D、不能认定为工伤。


参考答案：B

第3题：

依据《工伤保险条例》。的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，（ ）为工伤。

A．认定 B．确定 C．视同 D．认可


正确答案：C

第4题：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤

A对

B错


对
略

第5题：

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。


参考答案：48

第6题：

根据《工伤管理条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

A.48

B.36

C.24

D.12


参考答案：A

第7题：

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A、8

B、16

C、24

D、48


参考答案：D

第8题：

《工伤保险条例》规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同()。

A.意外伤害

B.工伤

C.突发事件


参考答案：B

第9题：

职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者最长在()小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。

A.12
B.24
C.48
D.60

答案：C
解析：
2020版教材P257 / 2019版教材P256
职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……职工有以上第(1)项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。

第10题：

《工伤保险条例》规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同（）。

  • A、意外伤害
  • B、工伤
  • C、突发事件

正确答案:B

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