岗位知识竞赛
多选题重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）A根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案B组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等D确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整
题目
多选题
重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）
A
根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案
B
组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
C
对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
D
确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整
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相似问题和答案
第1题：
制定中原银行重要会计岗位轮换及休假管理办法的为（）
- A、总行人力资源部
- B、总行会计运营部
- C、分行人力资源部
- D、分行会计运营部
正确答案:B
第2题：
重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。
正确答案:错误
第3题：
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）
- A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
- B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
- C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
- D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
正确答案:B
第4题：
下列说法错误的有（）
- A、各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍
- B、代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位，由分行会计运营部统一管理
- C、代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避
- D、代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则
正确答案:B
第5题：
下列说法不正确的是（）
- A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查
- B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查
- C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交
- D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
正确答案:B
第6题：
小刘2019年3月13日担任分行金库管库岗人员，下列说法正确的为（）
- A、原则上应于2021年3月13日之前完成轮岗
- B、小刘属于重要会计岗位人员
- C、小刘进行岗位轮换时由分行会计运营部负责人或指定人员进行交接
- D、小刘必须按年实行强制休假
正确答案:A,B,D
第7题：
各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍，代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位，由分行会计运营部统一管理。
正确答案:错误
第8题：
分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。
正确答案:正确
第9题：
下列说法错误的是（）
- A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
- B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
- C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
- D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假
正确答案:D
第10题：
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过二年。
正确答案:错误