岗位知识竞赛

判断题总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,总分为100分。A 对B 错

题目
判断题
总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,总分为100分。
A

B

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第1题:

全面业绩管理是科学应用()方式,对员工行为的实际效果及其对企业贡献或价值进行综合考核与评价。

  • A、定性
  • B、定量
  • C、定性和定量相结合
  • D、定岗

正确答案:C

第2题:

对事业单位公职人员进行考核的基本方法有()

  • A、平时考核与定期考核相结合
  • B、定性考核与定量考核相结合
  • C、领导考核与群众考核相结合
  • D、考试考核与评审考核相结合

正确答案:A,B,C

第3题:

你是某物业管理公司人力资源部经理,负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?

物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系,通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。


答案:
解析:

第4题:

总行对分行的会计工作考核按照排名原则,对于得分在90分(含)以上的分行,考核结果为“优秀”。


正确答案:错误

第5题:

对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系,通过(),实现对项目负责人的综合评定。

  • A、定量考核与定性考核相结合
  • B、定量考核
  • C、定性考核
  • D、不确定

正确答案:A

第6题:

将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是()。

  • A、考核形式
  • B、考核性质
  • C、考核主体
  • D、考核内容

正确答案:B

第7题:

对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核的是()。

  • A、定量考核法
  • B、定能考核法
  • C、定位考核法
  • D、定性考核法

正确答案:A

第8题:

1.进行企业文化建设年度考核,应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。( )


答案:对
解析:

第9题:

总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,总分为100分。


正确答案:正确

第10题:

总行对分行的会计工作考核中,考核以定性与定量相结合的方式进行,按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分,共评出以下等级,分别为()

  • A、优秀
  • B、良好
  • C、一般
  • D、合格
  • E、不合格

正确答案:A,B,C,E

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