三类人员综合练习

判断题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。A 对B 错

题目
判断题
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。
A

B

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第1题:

安全文化评价的目的是为了解(  )而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结果。


A.企业安全文化现状

B.企业安全文化建设效果

C.企业安全文化现状或企业安全文化建设效果

D.企业安全文化建设规划及效果

答案:C
解析:
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结果。

第2题:

企业对照《安全文化建设示范企业评价标准》得分低于()分的,不能申报省级安全文化建设示范企业。

  • A、80
  • B、270
  • C、360

正确答案:B

第3题:

定期安全生产检查一般和()工作结合开展。

A.企业安全文化建设

B.应急救援演练

C.重大危险源评估、现状安全评价


正确答案:C

第4题:

水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围,形成企业安全价值观。


正确答案:正确

第5题:

企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()。

  • A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领
  • B、企业安全文化建设实施的方案
  • C、企业安全文化建设行动的步骤
  • D、有利于企业文化建设
  • E、企业安全文化推进的计划

正确答案:A,B,C,E

第6题:

定期安全生产检查一般和()工作结合开展。

  • A、重大危险源评估、现状安全评价
  • B、应急救援演练
  • C、企业安全文化建设

正确答案:A

第7题:

企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。


正确答案:正确

第8题:

安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标,下列不属于减分指标的是( )。

A.死亡事故
B.重伤事故
C.政府罚款
D.违章记录

答案:C
解析:
减分指标:减分指标包括死亡事故、重伤事故、违章记录。

第9题:

安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。


正确答案:正确

第10题:

安全文化评价项目负责人应有丰富的企业安全文化建设经验,熟悉评价指标及评价模型。


正确答案:正确

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