安全生产管理
多选题安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）。A安全报告、安全建议属于安全事务参与指标B责任履行、指导下属属于决策层行为指标C死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标D安全指引、安全防护属于安全环境指标E安全态度、知识技能属于员工层行为指标
题目
多选题
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（）。
A
安全报告、安全建议属于安全事务参与指标
B
责任履行、指导下属属于决策层行为指标
C
死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标
D
安全指引、安全防护属于安全环境指标
E
安全态度、知识技能属于员工层行为指标
参考答案和解析
正确答案：
E,B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列关于企业安全文化的说法正确的是()
A.企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策
B.企业安全文化建设是预防事故的“人因工程”
C.企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响
D.建设良好的安全文化氛围，是社会和企业有效预防事故，保障安全生产和安全生存的重要基础
正确答案：A.C.D
第2题：
根据《企业安全文化建设评价》（AQ/T9005—2008）给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价一级要素的是（）
A:安全指引、安全行为、安全机构、行为习惯
B:重要性体现、适用性体现、充分性体现
C:安全权责、管理机构、制度执行
D:安全态度、管理机构、行为习惯
B:重要性体现、适用性体现、充分性体现
C:安全权责、管理机构、制度执行
D:安全态度、管理机构、行为习惯
答案：C
解析：
安全管理的要素包括：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
第3题：
定期安全生产检查一般和()工作结合开展。
A.企业安全文化建设
B.应急救援演练
C.重大危险源评估、现状安全评价
正确答案：C
第4题：
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。
- A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领
- B、企业安全文化建设实施的方案
- C、企业安全文化建设行动的步骤
- D、有利于企业文化建设
- E、企业安全文化推进的计划
正确答案:A,B,C,E
第5题：
定期安全生产检查一般和（）工作结合开展。
- A、重大危险源评估、现状安全评价
- B、应急救援演练
- C、企业安全文化建设
正确答案:A
第6题：
安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》(AQ/T9005)中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（ ）。
A.死亡事故
B.重伤事故
C.政府罚款
D.违章记录
B.重伤事故
C.政府罚款
D.违章记录
答案：C
解析：
减分指标：减分指标包括死亡事故、重伤事故、违章记录。
第7题：
安全文化评价的目的是为了解（ ）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结果。
A.企业安全文化现状
B.企业安全文化建设效果
C.企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
D.企业安全文化建设规划及效果
B.企业安全文化建设效果
C.企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
D.企业安全文化建设规划及效果
答案：C
解析：
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结果。
第8题：
下列不属于企业安全文化建设评价指标基础特征的是()。
A 安全环境
B 企业形象特征
C 经营环境
正确答案：A
第9题：
企业对照《安全文化建设示范企业评价标准》得分低于（）分的，不能申报省级安全文化建设示范企业。
- A、80
- B、270
- C、360
正确答案:B
第10题：
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
正确答案:正确