时间比较充裕,但问题比较棘手
上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事
下属对解决方案的接受程度至关重要
下属能对问题提供有价值的信息和建议
上级管理能力决定沟通效果
第1题:
第2题:
根据沟通是否具有反馈的情况,可以将沟通分为()类型。
第3题:
以下情况适合使用单向沟通的是
A.时间比较充裕,但问题比较棘手
B.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事
C.下属对解决方案的接受程度至关重要
D.下属能对问题提供有价值的信息和建议
E.上级管理能力决定沟通效果
第4题:
简述什么情况下适合使用双向沟通?
第5题:
()原则明确要求,培训过程是双向的互动交流,而不是单向的传授。
第6题:
第7题:
下列说法不正确的是()
第8题:
下列说法不正确的是( )
A.双向沟通比单向沟通需要更多的时间
B.接受者比较满意单向沟通,发送者比较满意双向沟通
C.双向沟通的噪音比单向沟通要大得多
D.在双向沟通中,接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解
E.单向沟通指没有反馈的信息传递
第9题:
单向沟通是缺乏反馈的沟通,正式沟通中多为单向沟通。()
第10题:
简述什么情况下适合使用单向沟通?