育婴师考试
多选题下列哪几项是正确解释和使用测评结果的要求（）。A熟练掌握婴儿不同领域、不同年龄发育水平测评标准B熟练掌握婴儿发育状态的测评、分析方法C熟练掌握护理婴儿的方法D熟练掌握安排多种活动形式的方法E熟练掌握婴儿发育中各种不同状态
题目
多选题
下列哪几项是正确解释和使用测评结果的要求（）。
A
熟练掌握婴儿不同领域、不同年龄发育水平测评标准
B
熟练掌握婴儿发育状态的测评、分析方法
C
熟练掌握护理婴儿的方法
D
熟练掌握安排多种活动形式的方法
E
熟练掌握婴儿发育中各种不同状态
参考答案和解析
正确答案：
A,C
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是()
A:测评标准无区分功能
B:强调定性描述测评结果
C:测评标准应具有弹性
D:测评标准要尽可能精确
B:强调定性描述测评结果
C:测评标准应具有弹性
D:测评标准要尽可能精确
答案：D
解析：
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有：(l)强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；(2)测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；(3)测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；(4)测评指标具有灵活性。
第2题：
(2019年11月)测评指导语包括的内容是（ ）。
A.员工素质测评的目的
B.强调测评与测验考试的不同
C.填表前的准备工作和填表要求
D.举例说明填写要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
B.强调测评与测验考试的不同
C.填表前的准备工作和填表要求
D.举例说明填写要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
答案：A,B,C,D,E
解析：
P127-135
测评指导语包括以下内容：①员工素质测评的目的；②强调测评与测验考试的不同；③填表前的准备工作和填表要求；④举例说明填写要求；⑤测评结果保密和处理，测评结果反馈。
测评指导语包括以下内容：①员工素质测评的目的；②强调测评与测验考试的不同；③填表前的准备工作和填表要求；④举例说明填写要求；⑤测评结果保密和处理，测评结果反馈。
第3题：
员工素质测评指导语的内容应包括（ ）。
A．测评目的
B．举例说明填写要求
C．强调测评与测验考试的不同
D．填表前的准备工作和填表要求
E．测评结果的保密和处理，测评结果反馈
正确答案：ABCDE
测评指导语是在测评具体操作之前，由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明，明确数据保密等事宜，目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表，消除顾虑，客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括ABCDE五项内容。
测评指导语是在测评具体操作之前，由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明，明确数据保密等事宜，目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表，消除顾虑，客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括ABCDE五项内容。
第4题：
设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）
- A、对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具
- B、测评实施流程要考虑成本和效率
- C、测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果
- D、测评结果为决策提供参考依据
正确答案:D
第5题：
员工素质测评指导语的内容有()。
A:测评目的
B:举例说明填写要求
C:强调测评与测验考试的不同
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果保密和处理，测评结果反馈
B:举例说明填写要求
C:强调测评与测验考试的不同
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果保密和处理，测评结果反馈
答案：A,B,C,D,E
解析：
员工素质测评指导语的内容包括：员工素质测评的目的；举例说明填写要求；强调测评与测验考试的不同；填表前的准备工作和填表要求；测评结果保密和处理，测评结果反馈。
第6题：
员工素质测评指导语的内容有（ ）。
A.测评目的
B.举例说明填写要求
C.强调测评与测验考试的不同
D.填表前的准备工作和填表要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
B.举例说明填写要求
C.强调测评与测验考试的不同
D.填表前的准备工作和填表要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
答案：A,B,C,D,E
解析：
员工素质测评指导语的内容包括：员工素质测评的目的；举例说明填写要求；强调测评与测验考试的不同；填表前的准备工作和填表要求；测评结果保密和处理，测评结果反馈。
第7题：
测评指导语包括的内容是()。
A.员工素质测评的目的
B.强调测评与测验考试的不同
C.填表前的准备工作和填表要求
D.举例说明填写要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
B.强调测评与测验考试的不同
C.填表前的准备工作和填表要求
D.举例说明填写要求
E.测评结果保密和处理，测评结果反馈
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
测评强调区分陛质和客观性,并对操作要求严格性和精确性,测评结果可以分为等级,这一测评类型是()
A、鉴定性测评;
B、能力性测评;
C、知识性测评;
D、选拔性测评
参考答案：D
第9题：
员工素质测评指导语的内容应包括()。
A:测评目的
B:举例说明填写要求
C:强调测评与测验考试的不同
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果的保密和处理，测评结果反馈
B:举例说明填写要求
C:强调测评与测验考试的不同
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果的保密和处理，测评结果反馈
答案：A,B,C,D,E
解析：
测评指导语是在测评具体操作之前，由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明，明确数据保密等事宜，目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表，消除顾虑，客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括以下内容：①员工素质测评的目的；②强调测评与测验考试的不同；③填表前的准备工作和填表要求；④举例说明填写要求；⑤测评结果保密和处理，测评结果反馈。
第10题：
测评结果的解释
正确答案:常规参考（与相似人比较）、标准参考（与标准比较）。