第1题:
设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则?
第2题:
保险经营应坚持哪些原则?
第3题:
A、相同的方式
B、不同方式
C、只奖不惩
D、只惩不奖
答案:B
解析:
对国际经营人员的奖惩应坚持以下原则:
奖惩要采取不同方式
对经营人员的奖惩要制度化、规范化
奖惩要以考核为依据
奖惩要公平合理
奖惩要适时适度、注意分寸、掌握火候、恰到好处。
第4题:
奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处,但基本原则相同,主要包括();对经营人员的奖惩要制度化/规范化;奖惩要以考核为依据;奖惩要公平合理;奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。
第5题:
对国际经营人员的奖惩应坚持哪些原则?
第6题:
国际经营人员应()“自我参照标准”。
第7题:
安全奖惩制度应包括生产经营单位。()
第8题:
林农复合经营中,造林树种的选择应坚持哪些原则?
第9题:
中央银行业务经营中程中应坚持哪些原则?
第10题:
服务质量奖惩工作,应坚持实事求是、客观公正、尊重事实、奖惩并举、正确定性、依规处置的原则。