直觉型
程序化
常规型
反复试验型
第1题:
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。
第2题:
利用五步法解决问题能()
第3题:
A、必须确定如何摆脱目前的状况
B、关于如何解决一个问题,与他们的下属或高层管理者相比,中低水平经理可能有不同的看法。
C、决策通常需要达成共识。
D、可能有不止一个方法来解决一个问题。
E、作出决定前,一个问题必须被认为存在。
第4题:
SWOT分析法一般被用在决策“四步法”的()阶段。
第5题:
如果你不能立刻解决顾客的问题,那么你与顾客的交流应该是:()
第6题:
通过一个简单的反问,我们马上就能知道客户的意图,同时也掌握了谈话的主动权。以下例句中哪些使用的是反问法()。
第7题:
有些问题,管理者不能马上凭直觉做出决定,同时也不能借助“四步法”来处理,这时,管理者可以通过()决策解决此类问题。
第8题:
在课堂上学生向你提出一个意想不到但很有价值的问题,你不能马上做出正确解答,这时你会( )。
A.先不理会学生的提问
B.让他别胡思乱想,好好听课
C.先肯定学生的提问。鼓励课后和教师讨论
D.告诉学生不要想与本节课无关的问题
第9题:
W5H法通常被用在决策“四步法”的()阶段。
第10题:
张总在工作中遇到一个问题,不能马上凭直觉做出决定,同时也不能借助“四步法”来处理,这时,他可以通过()决策解决此类问题。