工商管理
多选题撰写应聘信时，最重要的是要注意：（）。A书写规范B谦恭守礼C情真意切D言简意赅E热情溢满
题目
书写规范
谦恭守礼
情真意切
言简意赅
热情溢满
相似问题和答案
第1题：
撰写应聘信时，最重要的是要注意：()。
A.书写规范
B.谦恭守礼
C.情真意切
D.言简意赅
E.热情溢满
第2题：
B:要有严格的程序
C:要有适合应聘者的问题
D:要注意应聘者的思维
E:心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
第3题：
下面流程正确的是()
A.受理资料一查询征信一实地调查一撰写报告
B.受理资料一查询征信一撰写报告一实地调查
C.受理资料一实地调查一撰写报告一查询征信
D.受理资料一实地调查一查询征信一撰写报告
第4题：
什么是分析备忘录？在撰写分析备忘录时要注意哪些问题？
正确答案: 分析备忘录是一种特定形式的笔记，它是根据研究的主题或者概念进行归类和资料处理的定性资料的文件类型。即在定性资料整理中，每一个主题或者概念（包括两者的关联）都可以形成一个独立的分析备忘录文件。
在撰写分析备忘录时，需要注意：
（1）分析备忘录可以在调查研究的初期就开始准备和撰写，但要对分析备忘录进行不断的修改和完善，并做出时间记录。
（2）定期阅读分析备忘录，考虑是否需要进行资料的整合。
（3）将分析备忘录按主题单独立档，不要与调查笔记混淆，便于进行资料的重新组织。
（4）分析备忘录的重要作用是分析和比较，要关注相同点和差异点。
第5题：
下列选项中，属于招聘工作中需要注意的问题有（）
- A、简历并不能代表本人
- B、工作经历比学历更重要
- C、让应聘者更多地了解组织
- D、给应聘者更多的表现机会
正确答案:A,B,C,D
第6题：
撰写招聘广告时要注意()。
A、真实
B、合法
C、详尽
D、简洁
第7题：
研究文献综述的撰写要注意哪些问题？
（1）文献综述应紧紧围绕研究问题，所引述文献应与课题直接相关。
（2）文献综述应突出综述二字，尽量避免大量引文。
（3）文献综述所引述文献应尽量是原文，尽量避免引用他人对原始文献的解释或转述。
（4）文献综述所引述文献应有所选择，尽量来自政府、专业的学术研究机构、有影响的正式出版物及有影响的专业人士等。
（5）文献综述所引述文献应有所选择，尽量是最近5年一10年的。
（6）文献综述所引述文献应有所选择，尽量是重要文献。
（7）文献综述应有述有评，对所引述文献应做提炼、分析，尽量避免对所引述文献只做一般性简介。
（8）文献综述应建立在大量的文献检索、查询与阅读的基础上，做到资料翔实，避免内容干瘪。
略
第8题：
在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有（ ）。
A．要注意对应聘者的隐私加以保护
B．要有严格的程序
C．要有适合应聘者的问题
D．要注意应聘者的思维
E．心理测试的结果不能作为唯一的评定依据
在应用各种心理测试的方法时，应当注意达到一定的基本要求，具体包括：①要注意对应聘者的隐私加以保护；②要有严格的程序；③心理测试的结果不能作为唯一的评定依据。
第9题：
研究报告主要包括哪些内容？撰写时要注意哪些问题？
正确答案: 研究报告的格式和主要内容包括：
（1）题目
（2）署名
（3）内容提要
（4）关键词
（5）前言
（6）项目研究的主要内容及任务
（7）研究发展过程
（8）关键技术
（9）主要成果
（10）前景分析
（11）问题和讨论
（12）有关附件
撰写研究报告时要应注意的问题
（1）应预先做好相关资料的整理准备
（2）报告主题突出、层次分明、思路清晰、逻辑性强
（3）报告应反映创新性、重点从独、特、新等方面说明项目的创造性
（4）报告应注重学术性，力求说明指导研究过程的理论依据
（5）报告应强调严谨性，做到推理严谨、论证充分、资料翔实、分析透彻。不得牵强附会
（6）报告应具有完整性，完整记录研究内容和技术
第10题：
求职信、应聘信具有（）、（）、（）三个特点。
正确答案:针对性；自荐性；竞争性