工商管理
填空题经营资源可能给企业带来竞争优势，也可能形成竞争劣势。经营资源可分为有形资源与（）。
题目
填空题
经营资源可能给企业带来竞争优势，也可能形成竞争劣势。经营资源可分为有形资源与（）。
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相似问题和答案
第1题：
企业人力资源和人力资源效能通过在企业内部所进行的各种创新活动而形成的人力资源竞争优势能力是指人力资源的适应性竞争能力。()
答案：×
第2题：
旅游企业选择开展虚拟经营，可能获得的竞争优势包括()。
A. 节约资源
B. 协同竞争
C. 降低成本
D. 减少风险
正确答案：ABC
第3题：
下列关于核心竞争力的评价标准的表述错误的是（ ）。 A．占用性是资源所有权和经营权的统一 B．持久性是指设备、产晶等有形资源的持久性 C．转移性越低，企业的竞争优势就越大 D．战略资源与核心竞争力越容易被模仿和复制，其重要性就越低
正确答案：B
本题考查核心竞争力的评价标准。持久性并不是指设备、产品等有形资源，而是指无形资源的持久性。
本题考查核心竞争力的评价标准。持久性并不是指设备、产品等有形资源，而是指无形资源的持久性。
第4题：
企业战略构成要素（）
- A、经营范围
- B、协同作用
- C、竞争优势
- D、资源配置
正确答案:A,B,C,D
第5题：
公司总体战略的构成要素是（ ）。
A.确立竞争优势，有效地控制资源的分配和使用
B.选择经营范围，发挥协同作用
C.选择经营范围，合理配置企业经营所需资源
D.配置企业内部资源，发挥协同作用
B.选择经营范围，发挥协同作用
C.选择经营范围，合理配置企业经营所需资源
D.配置企业内部资源，发挥协同作用
答案：C
解析：
公司总体战略构成要素是选择经营领域，合理配置资源；业务单位战略的构成要素则是为了保证企业的竞争优势，在本业务单位的经营领域内，如何有效地控制资源的分配和使用。职能战略则是在每个职能方面，如何更好的配置企业内部资源：不仅仅在本职能内部，职能之间也可以发挥协同作用。
A 选项属于业务单位战略，B 选项前半句选择经营范围属于总体战略，但后半句发挥协同作用属于职能战略；C 选项属于总体战略；D 选项属于职能战略。
题干要求选择总体战略，故本题答案为 C 选项。
A 选项属于业务单位战略，B 选项前半句选择经营范围属于总体战略，但后半句发挥协同作用属于职能战略；C 选项属于总体战略；D 选项属于职能战略。
题干要求选择总体战略，故本题答案为 C 选项。
第6题：
经营资源可能给企业带来竞争优势,也可能形成竞争劣势。经营资源可分为有形资源与()。
A.无形资源
B.财务资源
C.物质资源
D.人力资源
参考答案：A
第7题：
关于薪酬战略的地位描述错误的是()。
A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
答案：A,B,D,E
解析：
第8题：
获取企业的竞争优势,要求人力资源部门将现有的问题、优势、劣势等与企业现有的人力资源结合在一起。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第9题：
资源基础理论主要是提醒经营者关注那些能带来持续竞争优势的（）
- A、选择性整合资源
- B、创造性整合资源
- C、拼凑资源
- D、战略性资源
正确答案:D
第10题：
简述企业竞争优势与资源、能力的关系。
正确答案: （1）竞争优势大小与资源和能力的关系：资源和能力必须是稀缺的；资源和能力必须与行业的关键成功因子相联系；
（2）竞争优势的可维持性与资源能力的关系：资源和能力的持久性；资源和能力的流动性；资源和能力的复杂性。