银行合规考试

多选题狭义上的“合规文化建设”,是指包括()等方面整个合规工作规范的统称A合规管理B合规风险C合规理念D合规价值E合规机制

题目
多选题
狭义上的“合规文化建设”,是指包括()等方面整个合规工作规范的统称
A

合规管理

B

合规风险

C

合规理念

D

合规价值

E

合规机制

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第1题:

中小金融机构合规文化建设的必要性,主要包括( )。

A.合规文化建设是落实科学发展观的重要保障;

B.合规文化建设是确保银行业稳健运行的内在要求;

C.合规文化建设是有利于提高制度执行力;

D.合规文化建设是以利润为中心;

E.合规文化建设是以提高存款市场占有率为中心。


正确答案:ABC



第2题:

2013年,农业银行制定了(),巩固既有成果,明确未来一段时间合规文化工作重点。

A.《关于做好合规文化建设工作的通知》

B.《中国农业银行合规文化建设纲要》

C.《中国农业银行合规管理纲要》

D.《中国农业银行合规文化建设规划》


正确答案:B

第3题:

下列关于合规风险的说法,不正确的是( )。 A.商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设者融入企业文化建设全过程 B.董事会和高级管理层应确定合规的基调,确定全员主动合规、合规创造价值等合规理念 C.整体经营活动的合规是由其众多的从业人员合规构成 D.个别银行业从业人员违反规定政策的行为可能不会为银行带来合规风险


正确答案:D
个别银行业从业人员违反规定政策的行为都有可能会为银行带来合规风险。

第4题:

( )是合规风险管理的一部分,同时也是企业文化建设的一部分。

A.合规组织建设
B.合规文化建设
C.合规制度建设
D.合规管理建设

答案:B
解析:
本题考查合规管理活动。合规文化建设是合规风险管理的一部分,同时也是企业文化建设的一部分。参见教材(下册)P198。

第5题:

《中国农业银行合规文化建设纲要》,明确了未来一段时间合规文化建设工作重点,确保合规文化建设沿着制度化、规范化、程序化的轨道健康发展。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第6题:

中小金融机构合规文化建设的内容包括:( )

A.合规人人有责

B.合规创造价值C合规从高层做起

C.主动合规

D.有效互动


正确答案:ABCDE

第7题:

狭义上的“合规文化建设”,是指包括()等方面整个合规工作规范的统称。

A.合规管理

B.合规风险

C.合规理念

D.合规价值

E.合规机制


正确答案:ABCDE

第8题:

以下关于合规风险的说法,错误的是( )。

A.商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设者融入企业文化建设全过程

B.董事会和高级管理层应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念

C.整体经营活动的合规是由其众多从业人员的合规构成的

D.个别银行业从业人员违反规定政策的行为可能不会为银行带来合规风险


正确答案:D
解析:个别银行业从业人员违反规定政策的行为都有可能为银行带来合规风险。

第9题:

基金管理人合规文化建设的主要内容是( )。
Ⅰ.管理层对合规文化建设工作足够重视
Ⅱ.加强合规管理部门与业务部门之间的信息交流和资源共享
Ⅲ.有效落实合规考核机制
Ⅳ.积极推行全员合规理念

A.Ⅰ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案:D
解析:
本题考察合规管理的主要活动;
基金管理人加强合规文化建设,还应在以下四个方面努力:
一是基金管理人管理层对合规文化建设工作足够重视。公司领导是各项合规管理制度的制定者和传达者,应当明确合规文化建设的重要性,应将合规文化建设同经营效益一齐抓,不能存在认识上的偏差,重业务拓展,轻合规经营。同时,管理层要带头践行合规文化,带头树立“合规人人有责”的思想理念,将“诚信、正直、守法、合规”理念贯穿于为客户服务的全过程,把合规理念转化为合规行动,把合规行动升华为合规文化,把合规文化打造成为合规价值,推动合规经营持之以恒,与时俱进。
二是加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动性,实现资源共享。虽然合规管理部门在一定程度上要保持行使权力的独立性,但并不是说与其他部门之间保持绝对的孤立。应相互配合,达成信息的共享机制。业务部门作为防范合规风险的第一道防线,应主动寻求合规部门的支持和帮助,并向其提供合规风险信息。合规部门要根据自己所获得的和各部门所提供的合规风险信息,用科学的手段分析评估后,向业务部门提供建设性意见。
三是有效落实合规考核机制。将合规考核结果与员工的绩效工作和高管人员竞聘考核相结合。真正落实执行考核奖惩政策,让全体员工对合规考核处罚措施心生畏惧,进而自觉遵守各项规章制度,按规矩办事。
四是积极推行全员合规理念,加强合规文化思想教育。合规文化建设要充分发挥人的主观能动性,将合规理念贯穿到每一业务操作环节和所办理的每笔业务中,做到全员参与,各负其责。保持“时时刻刻学合规,事事处处讲合规”,真正使合规文化无时不在,逐步形成具备特色的合规团队文化。基金管理人可以通过完善公司治理来促进合规文化建设。公司治理应当强化制衡机制,明确股东会、董事会、监事会或者执行监事、经理层、督察长的职责权限,完善决策程序,形成协调高效、相互制衡的制度安排。上述组织机构和人员应当在法律、行政法规、中国证监会规定和公司章程规定的范围内行使职权。基金管理公司应当结合基金行业特点建立长效激励约束机制,营造规范、诚信、创新、和谐的合规文化。

第10题:

( )是合规风险管理的一部分,同时也是企业文化建设的一部分。

A、合规组织建设
B、合规文化建设
C、合规制度建设
D、合规管理建设

答案:B
解析:
本题考查合规管理活动。合规文化建设是合规风险管理的一部分,同时也是企业文化建设的一部分。参见教材(下册)P198。

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