疾病预防控制人员业务知识竞赛

单选题对漠视职工安全与健康的领导者，应持何种态度？（）A 有权批评检举控告B 要求加薪C 完全听从领导指挥D 不闻不问

题目
单选题
对漠视职工安全与健康的领导者，应持何种态度？（）
A

有权批评检举控告

B

要求加薪

C

完全听从领导指挥

D

不闻不问

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

（130~132题共用备选答案）

A．横断面调查

B．队列调查

C．病例一对照调查

D．普查

E．职业病体检

130．对职工健康或职业损害状况等的调查，属何种类型调查

131.对职工肺癌发病与其接触有害因素关系的调查，属何种类型调查

132.对职工接触有害因素与职工可能发生损害的关系，属何种类型调查


正确答案：A,C,B

第2题：

对待安全问题，职工有什么权利( )。

A.对违章指挥有权拒绝操作

B.险情严重时，有权停止作业

C.有权批评、检举和控告漠视安全的领导者


正确答案：ABC

第3题：

成员对领导者的态度以及领导者对成员的态度会对团体造成怎样的影响?


参考答案：关于成员对领导者的态度，领导任何团体时都必须考虑到成员们对领导者的态度。他们喜欢他吗?尊敬他吗?信任他吗?他们尊重他的团体领导技巧吗?在大多数团体中，成员们对于领导者会有各种各样的感觉。有时可能所有的成员都对领导者有消极的看法。在这种情况下，领导者需要对这种动力学状况加以检讨，因为它可能与领导风格或领导能力有些关联。通常情况下，只会有一两位成员怀有消极的看法。团体中有一个站出来“为难领导者”的成员，无疑会对积极的团体动力学产生干扰。在领导者对成员的态度上，最理想的情况是领导者与其团体成员相处和睦，但如果领导者对团体中某些成员产生了消极情绪，而这位领导者不能回避领导这个团体的任务，也不能改变自己对这些成员的感受的话，他可以尝试增加一位合作领导者。如果这一点也无法做到，那么这位领导者应当花费额外的时间来计划会面内容，以期这些练习和活动会有助于这个团体，对于成员们和领导者而言都更有趣一些。如果这位领导者不这么做，那么这个团体肯定会运作得很糟糕。如果你某一天发现自己正处于这种情况的话，记住：试着使一切变得有趣些，当然是对你有利的。

第4题：

对中国传统哲学思想应持的科学态度有哪些？


正确答案: 1.坚持历史观点
2.坚持科学分析的态度
3.要在现代化上下功夫

第5题：

企业健康持续发展的基础是（ ）。

A.职业安全与健康
B.劳动关系协调
C.职工素质提升
D.职工工作与生活平衡

答案：C
解析：
考点：企业社会工作服务内容。 职工素质的提升是企业健康可持续发展的基础，也是企业社会工作应有的内容之一。

第6题：

全科医生应持有的预防保健态度与知识

A、了解社区健康问题

B、改善患者的生活质量

C、能预测健康问题

D、能系统地预防疾病

E、能设计个人医疗保健方案


参考答案：CDE

第7题：

为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工劳动保护办法》。()


参考答案：错

第8题：

领导者对成员的态度与成员对领导者的态度同样重要。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案:正确

第9题：

用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

  • A、职业卫生监测
  • B、安全生产监测
  • C、不安全因素监测

正确答案:A

第10题：

吾人之命根不断，不能与世间隔绝，当然息息相关，但处此苦苦之世界，而发心学佛，求解脱，应持何种态度为相宜？


正确答案:观自所受是苦，应当明了因果，知苦断集，慕灭修道，以求解脱。观他所受是苦，应当同体起悲，随缘法施，善巧化导，教他解脱。

更多相关问题
相关内容