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单选题用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（ ）。A B C D E
题目
相似问题和答案
第1题：
用于培训决策能力和分析问题、解决问题
A.角色扮演
B.小组讨论
C.案例分析
D.头脑风暴
E.深入访谈
第2题：
针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A．基础理论知识
B．创造能力
C．解决问题能力
D．特殊能力
教材第156页
第3题：
A、头脑风暴法
B、案例分析法
C、集体讨论
D、课题研究法。
第4题：
B.分析能力
C.演讲能力
D.解决问题能力
第5题：
针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A．基础理论知识
B．创造能力
C．解决问题能力
D．特殊技能
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可做如下分类：①与基础理论知识教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等；②与解决问题能力培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等；③与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等；④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等；⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等；⑥基本能力的开发方法，如自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。
第6题：
A.人际交往的能力
B.发现问题和分析问题的能力
C.制定重大决策的能力
D.解决问题的能力
第7题：
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
(A)基础理论知识
(B)创造能力
(C)解决问题能力
(D)特殊技能
第8题：
用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是
A.角色扮演
B.小组讨论
C.案例分析
D.头脑风暴
E.深入访谈
第9题：
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．
A．基础理论知识
B．创造能力
C．解决问题能力
D．特殊能力
C【解析】培训方法是为了有效地实现培洲目标而挑选出的手段和方法，与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等．
第10题：
B.演示法
C.研讨会
D.案例分析法