自考医学
培养护士分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是A.讲授法 B.演示法 C.研讨会 D.案例分析法
题目
B.演示法
C.研讨会
D.案例分析法
相似问题和答案
第1题：
可以通过不断培养、教育和自我磨炼而获得的护士素质是
A、大脑的结构和功能
B、文化修养和开拓精神
C、分析问题解决问题的能力
D、严谨的工作作风
E、个人的容貌
第2题：
A、知识培训
B、技能操作培训
C、益智技能培训
D、管理及素质培训
第3题：
A、把实际工作中出现的问题作为案例
B、向参加者展示真实性背景
C、提供大量背景材料
D、由老师依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法
E、能够培养学员的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力
第4题：
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．
A．基础理论知识
B．创造能力
C．解决问题能力
D．特殊能力
C【解析】培训方法是为了有效地实现培洲目标而挑选出的手段和方法，与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等．
第5题：
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
(A)基础理论知识
(B)创造能力
(C)解决问题能力
(D)特殊技能
第6题：
用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是
A.角色扮演
B.小组讨论
C.案例分析
D.头脑风暴
E.深入访谈
第7题：
针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A．基础理论知识
B．创造能力
C．解决问题能力
D．特殊能力
教材第156页
第8题：
A、头脑风暴法
B、案例分析法
C、集体讨论
D、课题研究法。
第9题：
针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A．基础理论知识
B．创造能力
C．解决问题能力
D．特殊技能
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可做如下分类：①与基础理论知识教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等；②与解决问题能力培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等；③与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等；④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等；⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等；⑥基本能力的开发方法，如自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。
第10题：
结合实例分析如何培养和提高学生解决问题的能力。
36．(1)提高学生知识储备的数量与质量： ① 帮助学生牢固地记忆知识； ② 提供多种变式，促进知识的概括； ③ 重视知识间的联系， 建立网络结构。
(2)教授与训练解决问题的方法与策略： ①结合具体学科，教授思维方法；②外化思路，进行显性教学。
(3)提供多种练习的机会。
(4)培养思考问题的习惯： ① 鼓励学生主动发现问题； ② 鼓励学生多角度提出假设； ③鼓励学生自我评价与反思。
(联系实例略) ．