激励作用
创新作用
控制作用
管理作用
联系与协调作用
第1题:
在项目管理领域内,许多员工不愿意接受晋升,因为他们担心他们将会失去满足其[?]需要的源动力。
A.自尊
B.归属
C.自我实现
D.安全
第2题:
第3题:
画家必须作画才能获得最大满足, 诗人必须写诗才能获得最大满足, 这类现象体现了人的( )
A.归属与爱的需要
B.尊重的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
第4题:
榜样激励是满足员工的()。
第5题:
根据双因素理论,下列说法错误的是()
第6题:
非正式沟通可以满足员工的哪些需要( )
A.生理需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
E.自我实现的需要
第7题:
在激励员工时,满足员工自我实现的需要是最重要的激励。
第8题:
满足员工自我实现的需要,增强他们的积极性和创造性,体现了沟通的()
A:管理作用
B:创新作用
C:控制作用
D:激励作用
E:联系与协调作用
第9题:
“内在的奖励才能满足人的自尊和自我实现的需要,从而极大地调动起员工的积极性”是X理论倡导的管理方式。
第10题:
师生员工的积极性和创造性要通过满足其各种合理需要来调动和激发。