儿科护理相关专业知识
单选题是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）A 计划职能B 组织职能C 人员管理D 领导职能E 控制职能
题目
单选题
是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）
A
计划职能
B
组织职能
C
人员管理
D
领导职能
E
控制职能
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相似问题和答案
第1题：
管理的首要职能是
A．控制职能
B．领导职能
C．人员管理
D．组织职能
E．计划职能
正确答案：E
第2题：
管理的基本职能是
A、计划职能
B、人员管理职能
C、组织职能
D、领导职能
E、控制职能
参考答案：A
第3题：
管理的首要职能是( )
A、组织职能
B、计划职能
C、控制职能
D、人员管理
E、领导职能
参考答案：B
第4题：
（ ）是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程的核心环节。
A.计划职能
B.领导职能
C.控制职能
D.组织职能
B.领导职能
C.控制职能
D.组织职能
答案：B
解析：
领导职能就是管理者按照组织目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。领导职能因此常常被人们认为是管理的核心环节。故选B。
第5题：
A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能
是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用
答案：C
解析：
管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。
第6题：
管理过程中关键的职能是
A．计划职能
B．组织职能
C．人员管理
D．领导职能
E．控制职能
正确答案：E
以上选项均为管理的基本职能，其中控制职能是管理过程的关键职能，它通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个管理活动的始终。
以上选项均为管理的基本职能，其中控制职能是管理过程的关键职能，它通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个管理活动的始终。
第7题：
管理的核心职能是
A:计划职能
B:组织职能
C:人员管理
D:领导职能
E:控制职能
B:组织职能
C:人员管理
D:领导职能
E:控制职能
答案：C
解析：
因为人员管理是管理的核心职能，计划职能是管理的首要职能，控制职能是管理的关键职能，所以选C。
第8题：
管理的基本职能包括：计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。 （ ）
正确答案：A
管理的基本职能包括：第一，计划职能：是对未来活动进行的一种预先的谋划；第二，组织职能：为实现组织目标，对各组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系；第三，领导职能：管理者利用组织所赋予的权利去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程；第四，控制职能：保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的管理过程。故选A。
管理的基本职能包括：第一，计划职能：是对未来活动进行的一种预先的谋划；第二，组织职能：为实现组织目标，对各组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系；第三，领导职能：管理者利用组织所赋予的权利去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程；第四，控制职能：保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的管理过程。故选A。
第9题：
A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能
是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差
答案：E
解析：
管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。
第10题：
实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环节。
A．计划职能 B．领导职能 C．控制职能 D．组织职能
A．计划职能 B．领导职能 C．控制职能 D．组织职能
答案：B
解析：
B。领导职能就是管理者按照组织目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。领导职能因此常常被人们认为是管理的核心环节。