农业银行员工考试
判断题员工的履职行为是个人行为，所引起的法律后果由员工自己承担。A 对B 错
题目
判断题
员工的履职行为是个人行为，所引起的法律后果由员工自己承担。
A
对
B
错
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第1题：
员工绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责,达到工作结果标准的程度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
法律责任是指实施违反法律、法规、规范规定义务的行为所必须承担的法律后果。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第3题：
由上一级行评价形成的数据来源有()。
A、网点主要负责人履职
B、网点内部管理负责人履职
C、重要事项审核质量
D、员工高风险行为
参考答案：AB
第4题：
“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.
- A、职业道德
- B、职业素养
- C、履职要求
- D、执业能力
- E、职业操守
正确答案:C
第5题：
CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括（）和（）。
正确答案:安全环保履职考核；安全环保履职能力评估
第6题：
行政公务人员实施职务行为产生法律后果由自己承担。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:错误
第7题：
员工的履职行为是个人行为，所引起的法律后果由员工自己承担。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第8题：
防范操作风险“十项措施”规定,加强任职履职管理,对员工实行动态监管。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
协作方依照协作请求履行协作事宜，其引起的法律后果由请求方承担；协作方实施超越协作请求范围的行为所产生的法律后果，由协作方承担。
正确答案:正确
第10题：
员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。
正确答案:优秀；合格；不合格