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多选题下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。A企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标B基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正C基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档D如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1E评议指标属于非定量指标，用于定性分析
题目
多选题
下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，正确的有（）。
A
企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
B
基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
C
基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
D
如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
E
评议指标属于非定量指标，用于定性分析
参考答案和解析
正确答案：
E,D
解析：
选项C，基本指标中本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档；选项D，如果盈余现金保障倍数分子为正数，分母为负数，单项修正系数确定为1．1；如果分子为负数，分母为正数，单项修正系数确定为0．9；如果分子分母同时为负数，单项修正系数确定为0．8。
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相似问题和答案
第1题：
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。
A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
答案：B
解析：
关于绩效考核指标体系设计的步骤包括：通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；粗略划分绩效指标的权重；通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；对绩效考核指标体系进行修订。
第2题：
下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，错误的有（ ）。
A.企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
B.基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
C.基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
D.如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
E.评议指标属于非定量指标，用于定性分析
A.企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
B.基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
C.基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
D.如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
E.评议指标属于非定量指标，用于定性分析
答案：C,D
解析：
选项C,基本指标中本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档；选项D，如果盈余现金保障倍数分子为正数，分母为负数，单项修正系数确定为1. 1;如果分子 为负数，分母为正数，单项修正系数确定为0.9;如果分子分母同时为负数，单项修正系数确定 为 0. 8。
第3题：
物业管理绩效评价的指标体系中，关于经营亏损挂账比率，下列说法错误的是（ ）。
A．经营亏损挂账比率是企业经营亏损挂账额与年末利润总额的比率
B．经营亏损挂账比率能够深入反映企业资产经营管理中存在的问题
C．运用该指标可以暴露企业经营中的问题，促进企业改善经营管理，增强盈利能力和发展后劲
D．该指标越小越好，零是最佳状态
正确答案：A
第4题：
共性指标体系包括的有（）。
- A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
- B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
- C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
- D、政府补助绩效评价共性指标体系框架
正确答案:A,B,C
第5题：
关于《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的关系，下列说法正确的有（ ）。
A.与ISO 9001相比，卓越绩效评价准则的内容更全面、系统
B. 2009版ISO 9004更加走近于卓越绩效评价准则
C.卓越绩效评价准则在企业的质量工作中起基础性的作用
D.卓越绩效评价准则与管理体系审核有本质上的不同
E.卓越绩效评价准则兼容了 ISO 9001和ISO 9004
A.与ISO 9001相比，卓越绩效评价准则的内容更全面、系统
B. 2009版ISO 9004更加走近于卓越绩效评价准则
C.卓越绩效评价准则在企业的质量工作中起基础性的作用
D.卓越绩效评价准则与管理体系审核有本质上的不同
E.卓越绩效评价准则兼容了 ISO 9001和ISO 9004
答案：A,B,D,E
解析：
C项，ISO 9001在企业的质量工作中起基础性的作用，主要聚焦于组织中最直接 地影响着产品质量的那些职能和过程管理类别的活动，其范围比卓越绩效评价准则的范 围要窄得多。
第6题：
下列关于企业绩效评价的指标体系的说法，错误的有( )。
A:企业绩效评价指标包括基本指标、修正指标和评价指标
B:基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
C:基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
D:如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
E:评议指标属于非定量指标，用于定性分析
B:基本指标只能够对企业的绩效情况进行高度概括，需要修正指标对基础指标进行修正
C:基本指标中的本档标准值取上下两档标准值中较高等级一档
D:如果盈余现金保障倍数分子分母同为负数，单项修正系数为1.1
E:评议指标属于非定量指标，用于定性分析
答案：C,D
解析：
选项C，基本指标中本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档;选项D，如果盈余现金保障倍数分子为正数，分母为负数，单项修正系数确定为1.1;如果分子为负数，分母为正数，单项修正系数确定为0.9;如果分子分母同时为负数，单项修正系数确定为0.8。
第7题：
以下说法不正确的是（ ）。
A、企业绩效评价的基本特征是以企业作为具体评价对象
B、企业绩效评价指标体系由反映四部分评价内容的基本指标、修正指标、评议指标三层次构成
C、企业绩效评价内容重点在盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方面
D、营业利润率＝利润总额/主营业务收入净额
A、企业绩效评价的基本特征是以企业作为具体评价对象
B、企业绩效评价指标体系由反映四部分评价内容的基本指标、修正指标、评议指标三层次构成
C、企业绩效评价内容重点在盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方面
D、营业利润率＝利润总额/主营业务收入净额
答案：D
解析：
【答案解析】 营业利润率＝主营业务利润/主营业务收入净额×100%，所以选项D不正确。
第8题：
下列关于企业预算执行考核的说法，正确的有( )。
A、应当结合年度内部经济责任制进行考核
B、是企业绩效评价的主要内容
C、与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
D、不能作为企业内部人力资源管理的参考
标准答案：ABC
第9题：
简述绩效评价指标体系设计的步骤。
正确答案: （1）分解组织目标，确定岗位职责
（2）确定工作要项与工作要求
（3）建议评价指标组合
（4）设置评价指标的优先顺序
（5）确定评价指标的标准
（6）建立评价指标的评价尺度
第10题：
关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（ ）。
- A、绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据
- B、绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据
- C、绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据
- D、绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
正确答案:C