劳动分工原则
统一指挥原则
职责与权限一致原则
管理宽度原则
例外原则
第1题:
李护士,大学本科毕业,现已工作八年,有较丰富的临床经验。护士长经常授权给她,让其参与一些管理和决策工作,针对这些较为成熟的护士,护士长对其采取的领导方式是
A、高工作与低关系
B、高工作与高关系
C、低工作与高关系
D、低工作与低关系
E、亲密型关系
第2题:
如果小赵在带教护士的带领下发生差错事故,负责任的是
A.护生小赵
B.带教护士
C.不需要
D.小赵和带教护士
E.护士长
第3题:
实习护生小赵,在未经带教护士的带领下单独为患者进行静脉穿刺,无意中将液体输错。
此时应由谁负主要责任A.护生小赵
B.带教护士
C.不需要
D.小赵和带教护士
E.护士长
护生小赵A.要承担法律责任
B.给予警告
C.给予罚款处罚
D.暂停实习
E.给家属赔礼道歉
如果小赵在带教护士的带领下发生差错事故.负责的应该是A.护生小赵
B.带教护士
C.不需要
D.小赵和带教护士
E.护士长
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第4题:
A.衰减
B.积极强化
C.消极强化
D.惩罚
第5题:
实习护士为新生儿进行晨间护理,护士长提醒她应特别注意清洁( )
A.头面部
B.前胸
C.后背
D.腋下
E.足部
第6题:
(74~75题共用题干)
实习护士小赵,在未经带教护士的带领下单独为患者进行静脉穿刺,无意中将液体输错。
74.此时负法律责任的是
A.护生小赵
B.带教护士
C.不需要
D.小赵和带教护士
E.护士长
第7题:
小张是普外科的1名护士,平常在工作中喜欢带教学生,深受学生的欢迎,护士长经常指派她负责安排学生带教的一些工作,但小张经常指挥不动其他护士,护士长意识到没有给小张职权,于是任命小张为总带教老师。这一任命极大地提高了小张工作的积极性和有效性。这种做法体现了哪项组织原则()。
A.职责与权限一致的原则
B.集权分权结合原则
C.任务和目标一致的原则
D.稳定适应的原则
E.精干高效原则计划
第8题:
小杨是儿科二组的护士,工作表现突出,护士长经常指派她负责一些工作,但小杨工作起来常缩手缩脚,护士长意识到没有给小杨职权,有责无权。造成了限制,遂任她为二组组长,提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是
A.职责与权限一致的原则
B.集权与分权相结合的原则
C.任务和目标一致的原则
D.稳定适应的原则
E.精干高效的原则
第9题:
如果小赵在带教护士的带领下发生差错事故,负责的应该是
A.护生小赵
B.带教护士
C.不需要
D.小赵和带教护士
E.护士长
第10题:
A.护理部主任负责制
B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制
C.护理部主任、护士长二级负责制
D.总护士长、护士长二级负责制
E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制