交通银行柜员考试
判断题分行营运管理部可根据实际情况安排符合岗位要求的代职人员代替强制休假人员工作。（）A 对B 错
题目
判断题
分行营运管理部可根据实际情况安排符合岗位要求的代职人员代替强制休假人员工作。（）
A
对
B
错
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第1题：
各分行建立会计人员强制休假代职人员队伍的要求有哪些？
正确答案:各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍，代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部检查或管理岗位，由分行会计运营部统一管理。代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。
第2题：
下列哪些岗位轮换及强制休假需要二级分行核准（）
- A、空白重要凭证管理人员
- B、现金营运中心调拨员
- C、对账中心经办人员
- D、现金营运中心管库员
- E、监督中心经办人员
- F、资金清算人员
正确答案:A,C,D,F
第3题：
下列说法正确的有（）
- A、各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍
- B、代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部检查或管理岗位，由分行会计运营部统一管理
- C、代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避
- D、代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则
正确答案:A,B,C,D
第4题：
下列说法错误的有（）
- A、各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍
- B、代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位，由分行会计运营部统一管理
- C、代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避
- D、代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则
正确答案:B
第5题：
延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外，分行还可根据实际工作需要，对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。
正确答案:正确
第6题：
每年年初，（）根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度强制休假的具体方案，报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。
- A、分行运营管理部会同人力资源部
- B、分行人力资源部
- C、分行运营管理部
- D、分行合规部
正确答案:A
第7题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
正确答案:正确
第8题：
各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍，代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位，由分行会计运营部统一管理。
正确答案:错误
第9题：
会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。
正确答案:正确
第10题：
下面说法，不正确的有（）
- A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
- B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
- C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
- D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行
正确答案:B